Jsou módní společnost s téměř 30letou historií v oděvním průmyslu, provozují 5 značek v 40 zemích a nabízejí pánskou, dámskou i dětskou módu s důrazem na inovace a diverzitu.
Přátelské a podporující pracovní prostředí, kde je kladen důraz na týmovou spolupráci.
Možnost pracovat s moderními módními kolekcemi a sledovat trendy.
Dobré školení a podpora osobního i profesního rozvoje.
Kvalitní komunikace s vedením a otevřenost k názorům zaměstnanců.
V období sezónních výprodejů je práce velmi náročná a stresující.
Plánování směn by mohlo být flexibilnější, aby lépe vyhovovalo osobním potřebám.
Některé administrativní procesy jsou zdlouhavé a byrokratické.
Zavést větší flexibilitu v plánování směn a možnost práce na částečný úvazek.
Zlepšit systém odměňování a benefity tak, aby více motivovaly zaměstnance.
Nabídnout více příležitostí pro kariérní růst a interní přesuny.
