Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha 1
Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Úkoly nám často zadávají úplně nepřehledně. Člověk pak musí věčně dohledávat detaily, co má vlastně dělat. Dost to zdržuje, protože zadání by mohlo být jasnější.
Omezení délky porad na skutečně podstatné informace by umožnilo lepší využití času na samotnou práci.
Zveřejněno 05. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Praha 1
Odměny tu chodí včas a jsou přiměřené náročnosti práce. Člověk se nemusí bát, že by došlo ke zpoždění nebo by mu něco na výplatě chybělo. Samozřejmě bych ocenil trochu vyšší mzdu, ale to už je klasika. Nicméně v porovnání s jinými místy je to určitě slušné.
Úkoly nám zadávají na poslední chvíli, a pak to máme stihnout skoro hned. Celý tým je pod tlakem, protože termíny jsou šíleně napjaté. Takhle se kvalitní práce dělat nedá.
Podmínky, ve kterých pracujeme, by se mohly vylepšit. Ať už jde o lepší nástroje, vybavení nebo zajištění vhodného pracovního prostředí, změny by přispěly k větší spokojenosti a vyšší produktivitě. Všichni bychom pracovali efektivněji v lepších podmínkách.
Zveřejněno 05. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha 1
Plat je spravedlivý a férový. Firma je stabilní, takže člověk má jistotu, že tu práci neztratí.
Úkoly tady padají na poslední chvíli. Najednou to musíme stihnout rychle, a člověk se z toho jenom stresuje. Všechno v poklusu a pořád pod tlakem.
Práce by mohla být rozdělená rovnoměrněji. Někdy je někdo přetížený, zatímco jiný má méně úkolů, což není ideální. Lepší rozdělení by přineslo větší rovnováhu a méně stresu pro všechny.
Zveřejněno 05. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena