Jsou tradiční českou personální agenturou, která se specializuje na flexibilní zaměstnávání a zprostředkování stálé práce i brigád, včetně dopravy a ubytování pro zaměstnance.
V této firmě nebo agentuře není nic pozitivního, když je tam faleš. Především nabrat lidi a pak je odkopnout, když vás nepotřebujeme. Nabídnou spolupráci vybraným skupinám pracovníků a na ostatní se rychle zapomene. Nezapomenu ani na své „příznivce“, jejich chování bych popsal jako kopnutí do zadku, výmluvy a bojkot další spolupráce, i když zaměstnat by bylo možné.
Neférový přístup. Máte aplikaci na směny, ale směny vám bez vašeho souhlasu a vědomí ruší. Vedoucí firmy si vyžádá pracovníka do směny, ale ze strany agentury směna nakonec přidělena není. Po řešení se dozvíte, že šlo o omyl, i když to celé působilo jako záměrné jednání. Když jste dobrý pracovník, stačí, aby si na vás někdo něco vymyslel, a skončíte. Pravda nikoho nezajímá. V dnešní těžké době, kdy každý potřebuje práci, vládne závist a pomluvy a je smutné, jak se k sobě lidé chovají.
Benefity a prémie. Agenturní pracovníci by měli mít nárok na měsíční proplácení cestovného, příspěvek na stravování a příspěvek na pronájem, o kterých se mluví, ale podle mé zkušenosti se nic z toho nevyplácí.
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Někdy nevím, co přesně po mně chtějí. Úkol je daný, ale spousta detailů chybí, takže pak hledám informace a je to zbytečný zdržení.
Rád bych viděl více zpětné vazby od našich nadřízených. Když se něco povede, málokdy to někdo ocení. Myslím si, že pochvala za dobře odvedenou práci dokáže motivovat k ještě lepším výkonům. Stačí drobné uznání, ale má velký vliv.
Zveřejněno
19. 12. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Plzeň
Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Někdy se zdá, že práce není rovnoměrně rozdělená, což může být frustrující. Někteří kolegové mají méně úkolů, zatímco jiní jsou přetížení. Spravedlivější rozložení by vedlo k lepší rovnováze a menšímu stresu.
Rozdělení práce by mohlo být mnohem spravedlivější. Někdy mám pocit, že některé kolegy je vidět s hromadou úkolů, zatímco jiní mají čas se zastavit a čekat na další zadání. Spravedlivější rozložení práce by přispělo k lepší efektivitě celého týmu.
Zveřejněno
19. 12. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Plzeň
Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Někdy ty úkoly nejsou pořádně vysvětlený. Dostanu pokyn, ale spoustu věcí si musím dohledat sám, což mi přijde jako ztráta času. Mohli by to podávat jasněji, aby se kolem toho tolik neběhalo a nedělaly zbytečný chyby.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
