Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Papírování a schvalování občas trvá déle, než by mělo. Zadání úkolů bývá někdy moc obecné, takže člověk musí být hodně samostatný. Systém odměňování je pro nováčky zpočátku celkem nepřehledný. Zapracování je sice rychlé, ale pracovní tempo je dost vysoké, což nesedne každému.
Ukázka: Pomohlo by zjednodušit a zrychlit schvalování a administrativu. Měli bychom pak více času na samotnou práci.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Hradec Králové
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Schvalování a příprava podkladů někdy zaberou více času, což může zpozdit realizaci některých plánů.
Ukázka: Aby se nám spolu pracovalo ještě lépe, pomohlo by více mluvit s vedením a dávat si navzájem zpětnou vazbu. Určitě bychom mohli tým ještě více zapojit a otevřeněji si říkat svoje názory.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Hradec Králové
Ukázka: Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Ukázka: Pracovní vybavení a software by si zasloužily obnovu. Pomalejší technika nás občas zdržuje a odvádí od běžné práce.
Ukázka: Myslím, že bychom měli lépe rozdělovat práci v týmu. Někdo toho má občas moc a jiný méně. Když si úkoly rozdělíme spravedlivěji, všichni budeme více v klidu a půjde nám to lépe od ruky.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze