Poskytují špičkovou pooperační a dlouhodobou péči s důrazem na rehabilitaci a lidský přístup. Disponují 140 lůžky a specializují se na interní medicínu, kardiologii a gastroenterologii.
Skvělý a sehraný kolektiv odborníků, kteří pečují s láskou a nadhledem. Výhodou jsou krásné benefity v podobě karty na portálu Benefity.cz, týden dovolené navíc, skvělé platové ohodnocení + 2x ročně velice sympatické finanční odměny.
Je zde možnost kariérního růstu, vzdělávání a sebezdokonalování pomocí různých zajímavých školení, kurzů, besed a pod.
Dovolím si tvrdit, že na region Horažďovicko, nejlépe placená práce se spoustou benefitů a možností.
S roční pauzou, zde pracuji od roku 2015 a samozřejmě , že všude se najde něco - všude chleba o dvou kůrkách, ale za mně naprostá spokojenost.
Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Když chceme něco zlepšit, odpovědi z vedení se dočkáme po dlouhé době. Tohle nekonečné čekání je dost únavné a vlastně to člověk pak i vzdá.
Složitý systém odměňování by mohl být nastaven tak, aby byl snadno pochopitelný hned od nástupu, což by usnadnilo adaptaci nováčků.
Zveřejněno
18. 09. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Horažďovice
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Snadný přístup ke školením a kurzům by podpořil růst zaměstnanců. Možnost rychlého rozvoje dovedností by přinesla efektivnější výkon.
Zveřejněno
18. 09. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Horažďovice
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Když nám něco zadají, tak to není nikdy pořádně vysvětlené. Pořád se na něco ptáme a dohledáváme. Trvá to dlouho a akorát to brzdí práci.
Snížení počtu zbytečných porad by vytvořilo prostor pro soustředěnou práci, čímž by se zlepšila efektivita i produktivita.
