Specializují se na vývoj a výrobu nástrojů a komponentů pro automobilový průmysl. Nabízejí prototypové i sériové nástroje, měřící a montážní přípravky a technologie vstřikování plastů.
Vse...arogantní přístup vedení. Vedení s lidmi jedna jako s otroky. Veliké množství prescasu. Neřeší situaci nedostatku lidi i materialu a tento problém přenáší na zaměstnance právě Nařízením prescasu. Dále na vedoucích pozicích jsou lidé bez vzdělání a jejich chování vůči lidem je hrubé a neadekvátní. MAJITELE TOHLE VSE NEZAJIMA. Celé vedení hlavně lze. Neumí dostat svým slibům.
Firma celkove je nestabilní.
Firma nenabízí benefity
Zejména vyšší mzdu a benefity . Dále majitel by měl do vedoucích pozic volit skolene a zkušené manažery a ne své známé.
Funkce kontroly by měla fungovat a tito lidé by neměly brát odměnu za razitkovani krabic.
Arogantní a nadřazené chování vedení od vedoucích po kancelář,mnoho falešných a zlých lidí,zákeřnost,podrazáctví...
Žádné prémie,časté přesčasy(ale řesčasů si zas člověk nevydělá slušnou výplatu,takže alespoň 15 hodin je "nutnost")
Téměř vše...hlavně ten přístup k zaměstnancům.Tahle firma zapomněla,že otrokářství dávno zrušili...🤷♀️
