Ukázka: Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Ukázka: Vedení očekává, že se nováčci zapracují celkem rychle. Ze začátku je tempo náročnější a vyžaduje větší nasazení, což nemusí sedět každému, kdo hledá klidnější prostředí. Očekává se tu aktivní přístup a vysoký výkon.
Ukázka: Kolegy by určitě potěšilo, kdybychom rozšířili nabídku zaměstnaneckých benefitů. Současný výběr je dost základní a v porovnání s jinými firmami máme co dohánět. Skvělým impulsem by byly například příspěvky na stravování nebo na volný čas.
Zveřejněno
07. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Prostějov
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Komunikace a zpětná vazba od vedení by mohly být častější a vyváženější, protože se více řeší případné chyby než úspěchy. Zlepšit by se měla i efektivita některých schůzek, ze kterých ne vždy vyplynou jasné výstupy a konkrétní další kroky.
Ukázka: Kdybychom postupně obnovili část vybavení a pořídili novější nástroje, pracovalo by se nám o dost lépe a šlo by nám to lépe od ruky.
Zveřejněno
07. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Prostějov
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Myslím, že bychom mohli zapracovat na zpětné vazbě za odvedenou práci. V běžném shonu se totiž stává, že menší i větší úspěchy proběhnou bez jakékoliv reakce ze strany vedení. Uvítal bych, kdybychom se více průběžně povzbuzovali a oceňovali svou snahu, což by celému týmu pomohlo k lepší motivaci.
Ukázka: Aby se nám pracovalo lépe, pomohlo by mít více detailů hned na začátku při zadávání úkolů. Informace pak nemusíme zbytečně dohledávat za pochodu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze