Síť maloobchodních prodejen a e‑shopu se specializací na sportovní vybavení, obuv a textil pro široké spektrum sportů a volnočasových aktivit. Nabízejí značkové sportovní oblečení, fitness pomůcky, potřeby pro turistiku, cyklistiku, kolečkové brusle, fotbal a zimní sporty, přičemž kombinují kamenné prodejny s online obchodem.
Neni stereotypni, tim ze musite pozorovat neschopnost kolegu a vedoucich, a delat vsechno za vsechny, tak se se stereotypem rozhodne nesetkate. Ackoli zakomplexovany ktery nema zakladni prvky vychovani, tak dokaze vyjit vstric
Prehnane naroky, tlak od vedeni, neschopnost ridit lidi, zadne uznani, na to co vsechno delate dost nizka mzda a zadne benefity
Nic vůbec nic maximálně to že jste občas narazil na dobré zákazníky
Žádná možnost kariérního růstu , chování vedoucích je úplně hrozne … a kolektiv jeste horší … všichni se tam navzájem pomlouvají a šikanují a vedoucí jen přihlíží a směju se
Přístup vedení prodejny a centrály je nulový. Prodavačky jsou jen podřadní zaměstnanci bez uznání. Člověk se nesmí ozvat, jinak je problém. Převládá tam šikana a velký stres na pracovišti mezi kolegy a vedením firmy. Za starého vedení firmy bylo mnohem lépe. Teď je už dva roky nové a dlouholetí zaměstnanci utíkají.
káva z automatu za cca čřé měsíčně, možnost stravování v objektu firmy
Práce ve skladě zaměřená na výkon, kde nešlo ovlivnit chyby při načíétání dat do pikovacích čteček. Každá chyba byla odečtena srážkou z pohyblivé části mzdy. Jako mínusy se evidovaly minuty navíc, kdy člověk si odskočil na záchod. Pokud jste přečerpali minuty za měsíc, tak byla další srážka z pohyblivé částky mzdy cca 500 kč. Za pozdní příchod 1 minutu se musí odpracovat 30 minut navíc v čase, který určí teamleadr. Takových postihů bylo více. V konečném důsledku byl člověk rád, podud odešel se základní mzdou.....
Nedá se vypsat všechna zlepšení. Práce - novodobá otročina