Specializují se na prodej kvalitního pánského, dámského a dětského oblečení, včetně sak, kabátů, kalhot, sukní, šatů, triček, halenek a módních doplňků jako opasky a kabelky.
Paní vedoucí chytrá, korektní jednání, pracovala i v německé pobočce, zkušenosti, znalost, ocenila jsem, že pomáhala kolegům i na prodejně v různých sekvencích oddělení
Žádná negativní zkušenost ať už pracovní či s kolegy na pracovišti mě nenapadá, všichni se k sobě chovali hezky, vstřícně, navzájem se doplňovali a ochotně si pomáhali, když bylo potřeba, vždy byla velmi příjemná atmosféra, občas možná přišel nějaký zákazník, který měl zvláštní požadavky, ale vše se dalo řešit, v klidu a s nadhledem ke spokojenosti zákazníka i nás
Vždy jde něco zlepšit, ale od tohoto rozhodnutí jsou jiní profesionálové, který se přímo zabývají průzkumy a sledování o prosperitě firmy a vztyčených bodů, které podnik utváří a renovuje s dobou a různými kreativnímy způsoby se snaží přivést třeba více zákazníků a poskytnout jim maximální péči, aby se cítily opravdu hýčkaní a odcházely s úsměvem, dobrým pocitem a rádi se vraceli
Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Příliš složité schvalovací procesy zdržují všechnu práci. A než se něco schválí, trvá to. Vedení by mělo zkusit aspoň něco zjednodušit.
Věřím, že by bylo dobré, kdyby se nabízelo více benefitů. Aktuálně jich není moc, a když se podívám na jiné firmy, mají lepší nabídky. Mohlo by to být zajímavé i pro budoucí zaměstnance. Například příspěvky na sport by byly skvělou motivací.
Zveřejněno
03. 05. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Praha
Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Pro nově příchozí je systém odměňování nepřehledný a složitý. Zorientovat se ve všech bonusových pravidlech trvá dlouho, a to spíš demotivuje. Školení tady trvá krátce, ale naštěstí se to člověk rychle naučí za chodu
Větší otevřenost vůči novým nápadům zaměstnanců by podpořila jejich zapojení do zlepšování pracovních postupů, což by mělo přínos i pro firmu.
Zveřejněno
03. 05. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Je tady možnost se posouvat dál. Když člověk projeví zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. To mě hodně motivuje – vím, že mám šanci se rozvíjet a nezůstanu stát na místě.
Probrat něco s vedoucím je tu taky spíš otázka štěstí. Pořád je někde jinde, odpovědi se člověk nedočká, a nakonec se musí sám rozhodnout. Není divu, že se pak všechno táhne.
Více benefitů by bylo skvělé, protože momentální nabídka je dost omezená. Příspěvky na stravování, dopravu nebo nějaké volnočasové aktivity by udělaly velký rozdíl. Myslím, že by to ocenili všichni zaměstnanci.
