Ukázka: Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.
Ukázka: Hodilo by se, kdyby nám vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a pochválilo nás za dobře odvedenou práci. Určitě by to zvedlo motivaci i atmosféru v týmu.
Ukázka: Uvítal bych jasnější pravidla pro benefity a odměny. Přehlednější systém a srozumitelnější podmínky by pomohly zvýšit motivaci a všichni v týmu by se cítili stejně docenění.
Zveřejněno
30. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Ukázka: Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Ukázka: Ze začátku je potřeba počítat s rychlejším zaškolením a větší aktivitou. Pozice tak nemusí vyhovovat lidem, kteří dávají přednost klidnějšímu prostředí, protože se hned od začátku očekává vysoké nasazení.
Ukázka: Myslím, že by pomohla postupná výměna a modernizace používaného vybavení a softwaru. Dnešní systémy by mohly být v některých ohledech rychlejší, což by nám všem usnadnilo každodenní práci a pomohlo k plynulejšímu tempu.
Zveřejněno
30. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Komunikace s vedením a zpětná vazba by mohly být častější, protože pozornost se někdy věnuje spíše chybám než úspěchům. Zlepšit by se mohla i efektivita schůzek, ze kterých si účastníci ne vždy odnášejí jasné závěry, což pak ztěžuje určování priorit.
Ukázka: Myslím, že bychom si mohli ještě lépe rozdělit práci v týmu. Rovnoměrnější rozložení úkolů mezi kolegy by pomohlo předejít nárazovému přetížení a přispělo ke klidnějšímu a pohodovějšímu pracovnímu tempu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze