Seznam.cz, a.s. získává celkové hodnocení 4,6 z 5, což ukazuje na velmi dobře fungující firmu s jen malým prostorem pro další zlepšení. Největší předností je pracovní kolektiv ohodnocený plným počtem 5 hvězd. Také rozmanitost práce dosahuje nejvyššího možného výsledku, takže zaměstnanci se zřejmě nesetkávají s jednotvárnými úkoly a mají možnost věnovat se různým činnostem. Atmosféra na pracovišti, pracovní zázemí i pracovní doba získaly shodně 4 body z 5. Firma tak působí jako stabilní a příjemné místo, kde jsou dobré podmínky pro každodenní práci. Ke špičkovému hodnocení by podle výsledků pomohlo už jen menší doladění některých oblastí.
Velmi dobře vychází také přístup nadřízených, který dosahuje 80 %. Vedení je tedy hodnoceno pozitivně a pravděpodobně poskytuje zaměstnancům dostatečnou podporu, i když určitý prostor pro zlepšení stále zůstává. Stejné čtyřhvězdičkové hodnocení mají benefity, prémie a osobní ohodnocení. Nabídka odměn je tedy vnímána jako solidní, ale mohla by být ještě pestřejší nebo lépe přizpůsobená různým potřebám pracovníků. Výše mzdy či platu získává čtyři z pěti, což znamená dobrou úroveň odměňování, která však nemusí ve všech případech představovat úplný vrchol trhu. Celkově je patrné, že firma své zaměstnance dokáže ocenit, zároveň ale může dál pracovat na finančních i nefinančních výhodách.
Možnost kariérního růstu, školení a vzdělávání shodně naplňují čtyři pětiny maximálního hodnocení. Seznam.cz, a.s. tedy nabízí slušné příležitosti k rozvoji a posunu, přesto by zaměstnanci mohli ocenit ještě jasnější pravidla pro kariérní postup, více vzdělávacích možností nebo širší podporu při získávání nových dovedností. Pracovní doba je hodnocena čtyřmi hvězdami, stejně jako zázemí a atmosféra, což potvrzuje vyvážené pracovní podmínky. Výsledky celkově představují silné a nadprůměrné hodnocení: firma vyniká hlavně kolektivem a různorodostí práce, zatímco u ostatních oblastí chybí do plného skóre vždy pouze jeden bod.
* Souhrn vychází ze zde dostupných recenzí uživatelů a slouží k rychlé orientaci v jejich obsahu.