CentrExpress, s.r.o. Povýšit profil firmy

Poskytují spolehlivou přepravu malých a středních nákladů s důrazem na mezinárodní a vnitrostátní dopravu a spedici. Zajišťují efektivní logistická řešení pro každý druh zboží.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1
Bývalý zaměstnanec
Logistika a skladování
Praha
Odpovídat na emaily a zvedat telefony. Není žádný mobilní kontakt a pevná je evidentně odpojena.
Zveřejněno 12. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha 6
Firma se stará o to, aby byl plat spravedlivý. A lidi tady spolu drží, takže je tu dobrá atmosféra.
Trošku tu vládne byrokracie. O všechno žádáš přes žádanky. Místo abychom se soustředili na práci, řešíme papíry, co nikdo nepotřebuje.
Aktualizace staršího vybavení by práci výrazně usnadnila. S novějším technickým vybavením by se zefektivnilo plnění úkolů.
Zveřejněno 15. 06. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Praha 6
Flexibilní pracovní doba je něco, co mi umožňuje lépe skloubit práci s mým osobním životem. Vždycky je možnost si upravit hodiny tak, jak to zrovna potřebuji, což mě neuvěřitelně uklidňuje. Tím, že vím, že můžu trochu přizpůsobit svůj den, mám z práce mnohem lepší pocit a cítím se spokojenější a méně ve stresu.
Trvá to dlouho, než se něco zlepší, třeba i jen drobnost. Když potřebujeme něco vylepšit nebo změnit, reakce je dost pomalá.
Benefitů je tu sice pár, ale kdyby přidali třeba víc volna nebo nějaký příspěvek na sport, určitě by to lidi ocenili.
Zveřejněno 15. 06. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Praha 6
Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Úkoly nám často přijdou pozdě, s termínem skoro na včera, a když už je zadání, tak bývá dost nejasné. Vedoucí na nás tlačí, že se to má stihnout, ale není to moc reálné. Práce se pořád dohání a v tom zmatku se nedá ani pořádně soustředit. Když se k tomu přidá ještě ten starý software, který zdržuje, je to fakt náročné.
Benefity by mohly být rozšířeny o více možností zaměřených na zdraví a odpočinek. Víc volna nebo příspěvek na sport by určitě zvýšily motivaci a ocenili by to všichni. Péče o zaměstnance je důležitá, a tohle by byl krok správným směrem.
Zveřejněno 15. 06. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena