Specializují se na zabezpečenou přepravu a zpracování hotovosti a cenností pro banky, retail a veřejný sektor. Poskytují komplexní služby včetně správy hotovostních toků, zpracování a skladování cenin, bezpečnostních řešení a logistických služeb pro drahé kovy. Jejich služby cíleně snižují rizika a zvyšují efektivitu finančních operací klientů.
Na pohovoru slíbená určitá mzda,po nástupu na mzdovém výměru základ nad hranicí minimální mzdy a ostatní položky v podstatě nenárokové. Dovolená měla být pět týdnů,realita 4 týdny, 1 týden bonus,ale ten už 2 roky není. Když ptáčka lapají,dobře mu zpívají. 😭
Uvádět realitu při nabídce zaměstnání a při pohovoru. Ale chápu,že to by asi nikdo nepřišel a nenastoupil. To že jsou podmínky jiné se člověk dozví až v den nástupu,bohužel.
Nábor nekvalifikovaných, zdravotně a fyzicky nezpůsobilých lidí. Firma svojí náborovou strategií ohrožuje zdraví a životy posádek. Minimum lidí, co práci ozbrojeného bezpečnostního transportu berou vážně a najdete zde obézní invalidy s cukrovkou a zdravotními potížemi, co neumí manipulovat se zbraní. Tato práce je pro lidi, které zajímá první pomoc, bezpečnost, sebeobrana a střelba...ale tyto lidi zde nenajdete
Plat, změnit náborovou strategii, stav vozidel, stav zbraní, více kurzů, pracovní doba,
Firma si neváží svých zaměstnanců. Mzda velmi špatná vzhledem k množství hodin.
Obrovské přesčasy 30h/měs je minimum. Většinou je zaměstnanec nad 230h/měs.
Nulové předávání informací a nulové školení na nové věci. Vše se tu učí za pochodu a ti šikovnější učí ty co nic neznají.
