Načítám…

ČERNĚVESKÝ HÁJ s.r.o. - trofeje

Povýšit profil firmy
Společnost se specializuje na zemědělskou výrobu, zejména v oblasti rostlinné a živočišné produkce. V rámci rostlinné výroby se zaměřuje na pěstování široké škály plodin, zatímco v živočišné výrobě se specializuje na chov masného skotu. Dále se věnuje chovu ryb a vodních živočichů. Kromě toho se podílí na lesnických činnostech, včetně těžby dřeva a péče o lesní porosty. Společnost rovněž vyrábí potravinářské a škrobárenské výrobky, krmiva a krmné směsi. V oblasti akvakultury se zaměřuje na sladkovodní chov ryb a dalších vodních živočichů. Díky širokému spektru činností přispívá k rozvoji zemědělství a potravinářství v regionu.
Trofeje JenFirmy.cz

Trofeje JenFirmy.cz - ocenění potvrzená zaměstnanci

Odznaky ukazují, v čem firma vyniká – od kvality pracovního prostředí přes benefity až po kariérní příležitosti. Získávají je společnosti, které splní stanovená kritéria na základě ověřených hodnocení od svých zaměstnanců.

Každé hodnocení pomáhá určit, kdo se dostane mezi špičku ve svém oboru. Firmy tak mohou získat prestižní ocenění a posílit svou značku, recenzenti zase ovlivnit, komu budou trofeje uděleny.

PROSINEC 2026

Leader oboru - Prosinec 2026

Leader oboru

Společnost dosáhla nejvyššího celkového hodnocení ve svém oboru tento měsíc. Zaměstnanci ji konzistentně hodnotí jako jednu z nejlepších na trhu.

Top atmosféra - Prosinec 2026

Top atmosféra

Nejlepší pracovní atmosféra v oboru. Pozitivní a motivující prostředí na pracovišti podporuje vysokou produktivitu zaměstnanců.

LISTOPAD 2026

Skokan oboru - Listopad 2026

Skokan oboru

Firma zaznamenala nejvyšší nárůst hodnocení tento měsíc. Rostoucí zájem uchazečů o zaměstnání potvrzuje její pozitivní reputaci v oboru.

Top benefity - Listopad 2026

Top benefity

Nejkomplexnější balíček zaměstnaneckých výhod v oboru. Firma poskytuje rozsáhlé benefity oceňované zaměstnanci.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena