Společnost METCOMP CZECH s.r.o. je hodnocena svými zaměstnanci v několika klíčových oblastech. Pokud jde o pracovní dobu, zaměstnanci ji hodnotí na 1 z 5, což naznačuje výrazný prostor pro zlepšení v oblasti flexibility a vyváženosti mezi pracovním a osobním životem. Benefity také získávají nízké hodnocení, což může být příležitost pro firmu přehodnotit nabídku zaměstnaneckých výhod. Co se týče pracovního kolektivu, ten je hodnocen podobně, což naznačuje, že by se mohla zlepšit spolupráce a týmová atmosféra. Celkově se zdá, že firma má potenciál, ale potřebuje se zaměřit na zlepšení těchto aspektů.
Výše mzdy/platu získává 1 hvězdu z 5, což naznačuje, že zaměstnanci nejsou spokojeni s finančním ohodnocením. Prémie a osobní ohodnocení jsou na tom stejně, což může ovlivňovat celkovou motivaci zaměstnanců. Přístup nadřízených je další oblastí, kde je hodnocení nízké, což může znamenat potřebu lepší komunikace a vedení. Školení a vzdělávání také dosahují nízkého hodnocení, což naznačuje, že by firma měla investovat více do rozvoje svých zaměstnanců. Přestože se METCOMP CZECH snaží, stále existuje několik oblastí, které potřebují větší pozornost.
Co se týče atmosféry na pracovišti, i ta je hodnocena na pouhých 20 %, což naznačuje potřebu zlepšit pracovní prostředí. Možnost kariérního růstu a rozmanitost práce jsou na tom podobně, což může být signál pro vedení, že by mělo více podporovat růst a různorodost úkolů. Pracovní zázemí také nedosahuje vysokého hodnocení, což může znamenat, že prostředí a vybavení by mohlo být modernizováno. Celkové hodnocení je 1,0, což naznačuje, že firma má před sebou výzvu v mnoha oblastech. Nicméně s vhodnými změnami má METCOMP CZECH s.r.o. potenciál stát se atraktivnějším zaměstnavatelem.