Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Mníšek pod Brdy
Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.
Nápady na zlepšení tady nejsou moc vítané. Sice to říkají, ale když s něčím přijdete, málokdy se to dostane dál.
Taky bych rád viděl, kdyby se vedení častěji přišlo podívat přímo k nám na místo. Mám dojem, že takhle by viděli, jak práce opravdu vypadá, jaké máme podmínky a co nám třeba chybí nebo co nás brzdí. Taková přítomnost by podle mě pomohla vytvořit víc porozumění mezi námi a vedoucími.
Zveřejněno 06. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Mníšek pod Brdy
Tahle firma mě nadchla hlavně tím, že se opravdu snaží podporovat kariérní růst a osobní rozvoj. Mám možnost účastnit se různých workshopů a seminářů, což přispívá k mému profesnímu rozvoji. K tomu se přidává i otevřená a transparentní komunikace vedení, které nás informuje o všech důležitých změnách a cílech. Díky tomu vím, že jsem v bezpečí a moje práce tady má budoucnost.
Nějaká zpětná vazba tu nefunguje. Člověk maká, ale na to se nikdo nekouká. Navíc přijdou nové úkoly a hned je to na zítra, takže jenom spěch a stres. Člověk už je z toho akorát otrávený.
Účelnější porady by přispěly ke zvýšení efektivity, aby se čas mohl věnovat samotné práci. Schůzky zaměřené přímo na podstatné věci by práci urychlily.
Zveřejněno 06. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Mníšek pod Brdy
Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Někdo má práce nad hlavu a jiný skoro nemá co dělat. Nikdo neřeší, že by efektivnější plánování mohlo všechno výrazně zlepšit. Pracovní rozdělení je tu dost špatně nastavené a vedoucí si toho očividně nevšímají – hlavně, že se to nějak zvládne.
Umožnit zaměstnancům více příležitostí podílet se na zajímavých projektech by zvyšovalo jejich pocit naplnění a přínosu.
Zveřejněno 06. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena