Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Říčany
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Vedení by nám mohlo dávat pochvalu a zpětnou vazbu za dobře odvedenou práci o něco častěji. I když se všichni snažíme odvádět maximum, ocenění za naši snahu bývá v běžném provozu spíše výjimečné.
Ukázka: Aby se nám spolu pracovalo ještě lépe, pomohlo by více mluvit s vedením a dávat si navzájem zpětnou vazbu. Určitě bychom mohli tým ještě více zapojit a otevřeněji si říkat svoje názory.
Zveřejněno 04. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Říčany
Ukázka: Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Ukázka: Kdybychom častěji diskutovali a více se propojovali napříč týmy, přineslo by to spoustu nových nápadů pro naše projekty. Teď se spolu bavíme spíš jen občas, což je škoda. Větší propojení týmů by ještě více zpříjemnilo už tak dobré pracovní prostředí.
Ukázka: Myslím, že bychom měli lépe rozdělovat práci v týmu. Někdo toho má občas moc a jiný méně. Když si úkoly rozdělíme spravedlivěji, všichni budeme více v klidu a půjde nám to lépe od ruky.
Zveřejněno 04. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Říčany
Ukázka: Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Ukázka: Schvalování a papírování trvá celkem dlouho. Zadávání úkolů by mohlo být konkrétnější, aby se v nich člověk lépe vyznoval, a systém odměňování by mohl být pro nováčky ze začátku přehlednější. Zaškolení je sice rychlé, ale pracovní tempo je celkově dost svižné, což nemusí vyhovovat každému, kdo má rád klidnější prostředí.
Ukázka: Kdybychom rychleji reagovali na podněty ke zlepšení pracovních podmínek, velmi by to pomohlo celkové efektivitě. Vyřízení některých požadavků teď zkrátka trvá déle, než by bylo potřeba.
Zveřejněno 04. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena