Načítám…

WITT Praha spol. s r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Specializují se na prodej a servis nápojových automatů a kávovarů, s důrazem na kvalitu značky NESCAFÉ. Nabízejí inovativní řešení v oblasti nápojové techniky pro spokojenost zákazníků.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1.7
Bývalý zaměstnanec
Administrativa
Zbraslav, Praha
Káva na pracovišti zdarma, možnost nákupu za zvýhodněné ceny např. nealko nápoje,cukrovinky, chlazené jídlo.
Celkový dojem a plané sliby. Jeden den platí to a druhý den je všechno jinak.
Rozhodně platové podmínky a celkový přístup...
Zveřejněno 19. 12. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha
Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Úkoly tu padají často na poslední chvíli, a pak se to má stihnout co nejrychleji. Jsem pořád pod tlakem, člověk je pak z toho akorát unavenej a nestíhá.
Snadný přístup ke školením a kurzům by podpořil růst zaměstnanců. Možnost rychlého rozvoje dovedností by přinesla efektivnější výkon.
Zveřejněno 03. 02. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Praha
Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Uznání za dobře odvedenou práci občas chybí. Člověk by ocenil, kdyby ho vedoucí pochválili, když se na něčem dře. Malé uznání by zvedlo motivaci a náladu, což má pozitivní vliv na výkon týmu.
Snížení počtu zbytečných porad by vytvořilo prostor pro soustředěnou práci, čímž by se zlepšila efektivita i produktivita.
Zveřejněno 03. 02. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Vedení nereaguje, když si o něco zažádáme, a když už, tak je to pozdě. Člověk si říká, jestli to vůbec má smysl. Všechno se tu řeší strašně pomalu.
Společné akce nebo týmové teambuildingy přispívají ke stmelení kolektivu a zlepšení vztahů na pracovišti. Více těchto akcí by jen prospělo, protože se lidé lépe poznají a spolupracují pak efektivněji.
Zveřejněno 03. 02. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena