Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Neratovice
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Občas by neškodilo trochu více průběžné zpětné vazby a ocenění práce od vedení. I drobné povzbuzení u těžších úkolů by moc potěšilo.
Ukázka: Hodilo by se mi, kdybychom víc sdíleli, co se chystá a jaké máme plány. Kdybychom měli lepší přehled o nadcházejících událostech, lépe bychom se připravili, pracovali efektivněji a v týmu by byl větší klid.
Zveřejněno 04. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Neratovice
Ukázka: Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Ukázka: Při rozdělování práce by pomohlo lépe vyrovnat zátěž mezi všemi v týmu. Někdo je totiž přetížený, zatímco jiní by toho zvládli udělat více.
Ukázka: Když se plánují změny nebo předávají důležité novinky, moc by pomohlo, kdybychom si informace říkali dříve a více na rovinu. Všichni by se pak v situaci lépe orientovali a předešlo by se zbytečným nejasnostem.
Zveřejněno 04. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Neratovice
Ukázka: Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Ukázka: Firma se neustále rozvíjí a má dané postupy, takže zavedení nových nápadů od lidí někdy trvá déle. Uvítal bych více prostoru pro rychlejší sdílení a prosazování nápadů z praxe, což by mohlo přinést zajímavé výsledky.
Ukázka: Pro další rozvoj a dlouhodobou motivaci by pomohlo, kdyby vedení dalo občas více zpětné vazby. Častější pochvala nebo drobná doporučení k práci by navíc mohly ještě více podpořit pracovní výkon.
Zveřejněno 04. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena