Specializují se na výrobu pomníkových dílů a luxusních hrobek, stejně jako kamenných dlažeb, obkladů a dalších produktů z přírodního kamene z celého světa, včetně montáže.
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Uvítal bych více prostoru pro sdílení zkušeností a diskusi o projektech napříč týmy. Jednotlivá oddělení občas fungují dost izolovaně, takže lepší propojení a otevřenější komunikace by nám všem výrazně usnadnily každodenní spolupráci.
Ukázka: Uvítal bych více možností péče o zdraví a pohodu zaměstnanců, například skrze dobrovolné wellness nebo psychologické programy. Pomohlo by to ještě více zpříjemnit už tak dobrou atmosféru v práci.
Zveřejněno
18. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha
Ukázka: Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Ukázka: Komunikace a sdílení projektů mezi odděleními by mohly fungovat lépe, protože většinu věcí řešíme jen v úzkém kruhu daného týmu. Kdybychom se více propojili, mohlo by nám to přinést spoustu nových nápadů a zlepšení.
Ukázka: Myslím, že bychom mohli lépe rozdělit práci mezi jednotlivé týmy. V rušnějších obdobích by stačilo trochu upravit plánování, aby se úkoly rozložily rovnoměrněji a všem se pracovalo ve větším klidu a pohodě.
Zveřejněno
18. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha
Ukázka: Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Ukázka: Komunikace mezi týmy a sdílení zkušeností by mohly být ještě o něco častější. Většinu věcí řešíme v rámci našeho užšího týmu, což je skvělé pro běžnou práci, ale pohled z jiných oborů by nám mohl přinést nové a zajímavé nápady.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu, která zaměstnancům pomůže lépe sledovat jejich pokrok a jasněji je nasměruje v dalším profesním růstu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze