Jako přední prodejce zahradní techniky a bazénů v Česku a na Slovensku nabízíme široký sortiment zahradního nábytku, potřeb pro volný čas a krmiva pro domácí mazlíčky.
časová tolerance, proplácené přesčasy (i když ne tak, jak by si člověk představoval), příspěvek na dopravu 1Kč/Km (hrubého), 25 dní volna (dnes už standard), stravenky, firemní posilovna (do které se ale přes den nesmí chodit... volno jen před 8 hod. ranní a po 16 hod. odpo.)
žádná školení, investiční budget nula, na penzijko zapomeňte, zvyšování mezd je sprosté slovo, kariérní postup téměř nemožný, silně demotivovaní zaměstnanci, absence sick-days
13. plat/roční odměny... cokoliv, co u zaměstnance vyvolá pocit důležitosti, vděku a dá sílu přežít další rok
Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Zveřejněno
02. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Mnichovice
Pracovat na zajímavých projektech je tu standard, a to je jeden z důvodů, proč mě tahle práce baví. Vždycky je tu prostor zkoušet něco nového, učit se a vymýšlet věci trochu jinak. Nikdy to tu není rutina, a to si vážím.
Když nám něco zadají, tak to není nikdy pořádně vysvětlené. Pořád se na něco ptáme a dohledáváme. Trvá to dlouho a akorát to brzdí práci.
Více benefitů spolu s lepšími pracovními podmínkami by bylo vítaným zlepšením. Zaměstnanci by ocenili nejen příspěvky na volný čas, ale i modernější a pohodlnější pracovní prostředí. To by vedlo nejen ke spokojenosti, ale i k vyšší produktivitě a lepším výsledkům.
Zveřejněno
02. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Mnichovice
Pracovní doba se dá přizpůsobit, když mám třeba něco mimo práci. Ne vždycky, ale většinou mi to vychází vstříc, což se hodí.
Když přijdou nové úkoly, termíny jsou skoro hned a člověk nemá čas si práci rozvrhnout. Je to akorát stres a všechno se honí na poslední chvíli.
Více benefitů by určitě ocenilo mnoho zaměstnanců. V současné době jich není mnoho, a když se podívám na jiné firmy, nabízejí více možností. Například příspěvky na stravování nebo dovolenou by byly skvělou motivací k většímu nasazení.
