Specializují se na dovoz a prodej potravinních specialit a lahůdek, především španělských produktů. Nabízejí olivy, olivové oleje, vína, konzervované masné výrobky a ryby, sterilované ovoce a zeleninu, koření a sušené plody; zajišťují také zásobování obchodů a gastronomických provozů a distribuci pod vlastními značkami.
Negativního je v této firmě bohužel poměrně hodně. Začíná to u vedení a pokračuje u některých kolegů. Vedení ne vždy dodržuje to, co bylo předem domluveno, ať už se jedná o výši mzdy, nebo pracovní náplň.
Nepříjemná je také atmosféra na pracovišti, kdy někteří kolegové předávají vedení informace o ostatních a svým jednáním jim mohou škodit. To samozřejmě ovlivňuje pracovní prostředí a člověku se pak pracuje hůře.
Co se týče zaměstnaneckých benefitů, ty jsou prakticky nulové.
Firma by toho měla zlepšit opravdu hodně. Vedení by si nemělo myslet, že každý chce dlouhodobě pracovat v takovém prostředí. Mělo by si více vážit zkušených a spolehlivých zaměstnanců, ocenit jejich práci a umět je také odpovídajícím způsobem finančně odměnit.
Místo každodenního zbytečného kontrolování a vytváření tlaku by podle mého názoru více pomohla vzájemná důvěra, respekt a férové jednání se zaměstnanci.
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Ukázka: Pracovní tempo je často hodně rychlé a množství práce se rychle mění. Pak je těžší si práci naplánovat dopředu, protože nové důležité úkoly přicházejí nečekaně a je potřeba je řešit hned bez času na přípravu.
Ukázka: Uvítal bych, kdybychom více sdíleli informace o dění ve firmě a dělali si častější zpětnou vazbu. Určitě by pomohlo i to, kdybychom si více všímali úspěchů a chválili se za ně. To by ještě více podpořilo naši motivaci i celkově skvělou atmosféru.
Zveřejněno
06. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Brno
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Schůzek bývá občas moc a ne vždy mají jasný výsledek. Úkoly často dostáváme na poslední chvíli, což vytváří zbytečný tlak a stres. U složitějších věcí by nám navíc bodla větší podpora.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v lepším rozdělení práce v týmu. V některých chvílích bývají někteří kolegové hodně vytížení, zatímco jiní mají volněji. Vyrovnanější rozdělení úkolů by pomohlo týmové spolupráci i celkové efektivitě.
Zveřejněno
06. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Brno
Ukázka: Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Ukázka: Zpětná vazba od vedení nebývá moc častá. I když člověk odvádí maximum a má dobré výsledky, potěšilo by, kdyby se o tom mluvilo častěji a pochvala přicházela pravidelněji.
Ukázka: Společnost již nabízí skvělý základ, který by do budoucna mohla rozšířit o další možnosti odpočinku a osobní pohody. Více volného času či podpora pohybových aktivit by zaměstnance potěšila a představovala příjemný bonus k celkové péči o tým.
Nepříjemná je také atmosféra na pracovišti, kdy někteří kolegové předávají vedení informace o ostatních a svým jednáním jim mohou škodit. To samozřejmě ovlivňuje pracovní prostředí a člověku se pak pracuje hůře.
Co se týče zaměstnaneckých benefitů, ty jsou prakticky nulové.
Místo každodenního zbytečného kontrolování a vytváření tlaku by podle mého názoru více pomohla vzájemná důvěra, respekt a férové jednání se zaměstnanci.