Naše společnost se specializuje na výrobu a dodávku polypropylenových bazénů. S patnáctiletou praxí nabízíme odbornou montáž, kvalitní příslušenství a spolehlivý servis pro vaše bazény.
Majitel firmy se na pracovišti téměř nevyskytuje a firmu řídí převážně po telefonu, což vytváří velmi nepříjemné pracovní prostředí. Často zasahuje do rozpracovaných procesů, aniž by bral ohled na kontinuitu práce nebo klid na její vykonávání. Zaměstnancům neustále telefonuje a organizace práce je kvůli tomu velmi chaotická.
Komunikace s lidmi je problematická. V praxi se často stává, že věci, které fungují, jsou zbytečně měněny, zatímco skutečné problémy zůstávají neřešené.
Ve firmě je velmi vysoká fluktuace zaměstnanců. Mnoho lidí odchází po krátké době, protože pracovní podmínky jsou výrazně odlišné od toho, co je prezentováno při náboru.
Uváděný plat v pracovních inzerátech neodpovídá realitě. Významná část mzdy je tvořena pohyblivou složkou navázanou na docházku. Pokud zaměstnanec onemocní nebo musí využít propustku k lékaři (například kvůli dítěti), o tuto část mzdy přichází.
Návštěvy lékaře nebo nemoc je ve firmě běžně nutné řešit čerpáním dovolené nebo nadpracováním hodin.
Práce je tady v pohodě, všichni jsou přátelští a ochotní si pomoct. Díky tomu se tu dobře pracuje. Líbí se mi, že máme dost školení a člověk se může pořád něco učit.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Rozdělení práce by mohlo být mnohem spravedlivější. Někdy mám pocit, že některé kolegy je vidět s hromadou úkolů, zatímco jiní mají čas se zastavit a čekat na další zadání. Spravedlivější rozložení práce by přispělo k lepší efektivitě celého týmu.
Zveřejněno
22. 03. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Ratíškovice
Práce na projektech je tu opravdu různorodá. Člověk si vyzkouší různé věci, a to mi vyhovuje, protože nenudíš se pořád tím samým. Projekty mají často hlubší smysl a můžu na nich zúročit vlastní zkušenosti. Baví mě, že tu mám prostor růst a rozvíjet se po profesní stránce, což jinde není samozřejmostí.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
Zveřejněno
22. 03. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Ratíškovice
Práce tady mě baví hlavně díky různorodým projektům, není to stereotyp.
Starý software, pomalé počítače, které všechno brzdí. Vedoucí se ozvou, až když něco není, jak by mělo, ale aby nám k tomu dali jasné informace, to se nestane.
Rozdělení pracovních úkolů není vždy ideální. Někdy mám pocit, že někteří kolegové mají příliš mnoho práce a jiní naopak málo. Lepší plánování by mohlo výrazně snížit nerovnoměrné zatížení a přispět k lepší týmové spolupráci.
