Zajišťují vývoj linuxového jádra, spravují softwarové balíky a pracují na konfiguračním nástroji YaST. Soustředí se na inovace a efektivní řešení v oblasti open-source technologií.
Společnost s dobrým jménem a s dobrým potenciálem, nabízí některá velmi dobrá SW řešení a skýtá dobrou perspektivu do budoucnosti. Je tady dost kvalitních specialistů. Slušné platy, benefity i pracovní prostředí.
Velký korporát, ale ne vše, co je v korporátních pravidlech, je ze strany managementu dodržováno. Neochota naslouchat námětům k pozitivním změnám, zejména pokud jde o interní IT infrastrukturu, kde není vše, jak by mělo být. Jde o multikulturní společnost, kde i v rámci ČR pracuje mnoho cizinců z různých zemí a přináší to i některá negativa. Mnozí se bojí o svou pracovní pozici, management si toho je vědom a chová se podle toho, bohužel i zákeřně. Pokud se někomu z vyššího managementu jakkoliv znelíbíte, počítejte klidně s okamžitým vyhazovem bez možnosti obrany, pravidla nepravidla, ať už jste ve zkušební době nebo zde pracujete třeba 20 let...
Vyměnit některé managery, kteří se na svou pozici nikdy neměli dostat. Dodržovat hlásaná pravidla firemní kultury a chovat se lépe k zaměstnancům.
Potřebné vybavení k práci je tady dostupné, což hodně oceňuji. Nemusím čekat dlouho, než mi přidělí nástroje nebo programy, které potřebuji k práci. Efektivní přístup ke zdrojům mi práci dost ulehčuje.
Pro nově příchozí je systém odměňování nepřehledný a složitý. Zorientovat se ve všech bonusových pravidlech trvá dlouho, a to spíš demotivuje. Školení tady trvá krátce, ale naštěstí se to člověk rychle naučí za chodu
Věřím, že by bylo dobré, kdyby se nabízelo více benefitů. Aktuálně jich není moc, a když se podívám na jiné firmy, mají lepší nabídky. Mohlo by to být zajímavé i pro budoucí zaměstnance. Například příspěvky na sport by byly skvělou motivací.
Zveřejněno
28. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha 8
Práce je jistá a stabilní, což se dnes cení. Máme přístup k potřebnému vybavení, takže všechno jde rychleji a jednodušeji.
Probrat něco s vedoucím je tu taky spíš otázka štěstí. Pořád je někde jinde, odpovědi se člověk nedočká, a nakonec se musí sám rozhodnout. Není divu, že se pak všechno táhne.
Větší otevřenost vůči novým nápadům zaměstnanců by podpořila jejich zapojení do zlepšování pracovních postupů, což by mělo přínos i pro firmu.
Zveřejněno
28. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha 8
Práce je různorodá a člověk se nenudí. A vedení dbá na to, aby byla práce spravedlivě odměněná.
Rádi bychom měli víc možností setkat se napříč týmy. Často se takhle sejdeme jen u velkých projektů, a to je škoda, protože takhle se tolik neznáme.
Více benefitů by bylo skvělé, protože momentální nabídka je dost omezená. Příspěvky na stravování, dopravu nebo nějaké volnočasové aktivity by udělaly velký rozdíl. Myslím, že by to ocenili všichni zaměstnanci.
