Načítám…

VHK Vsetín s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Tento hokejový klub se specializuje na rozvoj mládeže a podporu hokeje v regionu. Poskytují pestrou škálu aktivit a soutěží pro všechny věkové kategorie.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
5
Aktuální zaměstnanec
Management a vedení
Vsetín
Zveřejněno 27. 09. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Vsetín
Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Zaškolení proběhne rychle, ale práce není složitá, takže si na ni člověk zvykne a po pár dnech už to jde samo.
Věřím, že by bylo dobré, kdyby se nabízelo více benefitů. Aktuálně jich není moc, a když se podívám na jiné firmy, mají lepší nabídky. Mohlo by to být zajímavé i pro budoucí zaměstnance. Například příspěvky na sport by byly skvělou motivací.
Zveřejněno 04. 11. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Vsetín
Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Zadání úkolů? To je tu věčný problém. Polovina věcí nedotažená, člověk se pořád musí na něco ptát a dohledávat si, co vlastně má dělat. Spousta zbytečný práce navíc.
Větší otevřenost vůči novým nápadům zaměstnanců by podpořila jejich zapojení do zlepšování pracovních postupů, což by mělo přínos i pro firmu.
Zveřejněno 04. 11. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Vsetín
Na projektech si člověk vyzkouší různý věci, takže žádnej stereotyp. Baví mě, že se to občas mění a nejde jen o rutinu. Čekal jsem, že budu dělat pořád to samý, ale naštěstí tu je prostor i pro nějakou zajímavější práci. Fakt mě to chytlo.
Zadané úkoly? Často jen hrubý nástřel, co máme dělat, bez pořádných detailů. Je v tom pak chaos, každý se ptá, zdržuje to práci, a nakonec to všechno visí na jednom nebo dvou lidech.
Více benefitů by bylo skvělé, protože momentální nabídka je dost omezená. Příspěvky na stravování, dopravu nebo nějaké volnočasové aktivity by udělaly velký rozdíl. Myslím, že by to ocenili všichni zaměstnanci.
Zveřejněno 04. 11. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena