Nabízejí komplexní zahradnické služby včetně návrhů, realizace a údržby zahrad. Specializují se na zahradní architekturu, zemní práce, komunální služby a prodej v zahradním centru.
Přesčasy nám často nebyly proplaceny, což mi přišlo nefér a demotivující. U některých procesů, například v oblasti pojištění nebo nastavení pracovních podmínek, jsem měl/a pocit, že nebyly úplně jasné ani v souladu se zákonnými požadavky, což způsobovalo zmatek a nejistotu.
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Některý úkoly přijdou doslova na poslední chvíli a termín je prakticky hned. Člověk pak dělá pod tlakem a není to nic příjemnýho. Tohle je vážně zbytečný, protože se to dalo v klidu naplánovat dopředu a bez takovýho stresu.
Modernizace technologií, které používáme, by výrazně usnadnila práci. Některé přístroje nebo programy už nejsou dostatečně rychlé a zdržují nás. Aktualizace by přinesla větší efektivitu a méně stresu.
Zveřejněno
16. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Ostrava
Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Některý vybavení je zastaralý a občas se seká, což nás fakt dost brzdí. Modernizace by dost pomohla, protože někdy mám pocit, že pracuju s věcma z minulýho století. Když se tohle nezlepší, bude to tu pořád zbytečně zdržovat.
Mohlo by pomoci, kdyby se výhody staly dostupné co nejdříve, aby každý nový zaměstnanec pocítil, že se mu firma věnuje od začátku.
Zveřejněno
16. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Ostrava
Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Nemáme moc šancí se napříč týmy sejít a probrat si projekty. Často o sobě skoro nevíme a každý jede sám. Chybí tu víc propojení mezi lidma, což by práci dost usnadnilo a bylo by to celkově lepší.
Možnost předkládat návrhy na zlepšení s jistotou, že budou vedením zohledněny, by zvýšila motivaci a podpořila efektivní inovace.
