Nabízejí hutní materiály z neželezných kovů – zejména slitiny hliníku, mědi, mosazi a bronzu. Drží skladové zásoby tyčí, plechů, desek a profilů a zajišťují řezání a kompletaci materiálu na míru. Kromě obchodu provozují přesné obrábění vč. CNC frézování a soustružení a vodní řezání, které doplňuje jejich zakázkovou výrobu.
Za mě jedna z mála firem v ČR, vedení firmy se chová ke svým zaměstnancům slušně, co řekne to platí. Firma aktivně řeší rozvraceče kolektivu a lidi co nechtějí pracovat, výsledkem je velmi přátelské a nápomocné prostředí. Funguje vzájemná výměna energií, jednou já pomůžu a příště zas pomůže firma mě. Práce je zábavná a rozmanitá, záleží jak jste šikovní .Plat, stravenky 120 kč/den placené firmou, příspěvek na dopravu, který mi zaplatí celé dojíždění. V létě a zimě pár tisíc navíc do výplaty, lidský přístup.
Chtělo by to více benefitů.
Bral bych více benefitů, příspěvěk na DIP, dovolenou ...
Ve Feropolu jsem našla nejen práci, která mě baví, ale také skvělé lidi, se kterými je radost spolupracovat. Nejvíce oceňuji přátelskou atmosféru, vzájemnou důvěru, ochotu si kdykoliv pomoci a férový přístup. Každý den je jiný, práce je zajímavá a člověk má možnost se stále učit a profesně růst. Velmi si také vážím vedení firmy, které své zaměstnance staví na první místo, naslouchá jejich názorům a podnětům a vždy se snaží hledat řešení, která dávají smysl pro všechny. Je příjemné pracovat ve firmě, kde se člověk cítí dobře, kde si lidé navzájem váží své práce a kde se budují dlouhodobé vztahy nejen mezi kolegy, ale i se zákazníky. Právě tento lidský přístup, vzájemný respekt a podpora jsou podle mě největší předností této firmy :-)
Žádné výrazné negativum mě nenapadá. Samozřejmě jsou dny, kdy je práce náročnější a je potřeba řešit věci rychle, ale to beru jako běžnou součást pracovního života. Celkově se mi ve firmě pracuje dobře.
Asi jako každá firma má stále prostor pro další rozvoj, ale oceňuji, že je zde snaha věci neustále posouvat kupředu. Věřím, že se bude i nadále zlepšovat a zachová si svůj férový přístup k zaměstnancům.
