NEW YORKER CZ, s.r.o.
3.5
(2 hodnocení)

NEW YORKER CZ, s.r.o. Povýšit profil firmy

3.5
(2 hodnocení)
Dynamická módní společnost s globálním dosahem provozuje přes 1000 obchodů ve více než 40 zemích. Nabízí stylové dámské, pánské a dětské oděvy, módní doplňky a bižuterii.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
2.5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Ústí nad Labem
Příjemné moderní prostředí, super kolektiv, slevy.
Nedostatek lidí věčný koloběh lidí, vedení s tím nic nedělá, požadován nadlidský výkon,
Komunikaci, a stát za zaměstnanci.
Zveřejněno 21. 01. 2025
4.6
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Ústí nad Labem
Ve firmě jsem vždycky hodnotila přátelský kolektiv který si každá pobočka tvoří sama a myslím si že se ho snaží vždycky co nejvíce přizpůsobit aby seděl všem když se tam prostě nikdo nehodí nebo mu to tam nevyhovuje tak v té práci nevydrží což si myslím že je také každého věc a že je to tak dobře zařízené. Prostory jsou vedoucími vždy hezky předělávali aby pokud je to možné byl ve věcech co největší pořádek a obchod přes to je i často plný vypadal přehledně. Moc ráda jsem zde pracovala přesto, že některé dny jako jsou svátky nebo prázdniny nebo víkendy po výplatě jsou vždycky trošku náročnější ale dá se s tím něco dělat.
Občas se stává že účetní nestíhá a výplata přijde třeba o čtyři dny později než je zvykem což je docela velký rozdíl v tom kdyby výplata měla chodit nebo alespoň podle toho co slibují. Když nestíhá měla bys možnost při nabírání zaměstnanců upozornit že k tomu může dojít a ne že výplata chodí sedmého a pak najednou kvůli svátkům přijde třeba až po víkendu jedenáctého, a o to podezřelejší bylo, že jedné půlce pobočky výplata přišla včas a druhé až po víkendu.
Nevím jestli je možné na tomto něco změnit protože je vedení firmy v Německu, ale myslím si že kdyby se nevozilo tolik věcí tak šílené množství že to pak na pobočce vypadá jako v secondhandu, mohli by prodejny vypadat daleko lépe, a myslím si že i zaměstnanci by byly klidnější když by potom měli míň práce a to v ohledu že každý den se musí uklidit celá prodejna a to jenom v průběhu tří hodin, kdy právě třeba o Vánocích nebo Velikonocích chodí obrovské množství zboží které se pak nestíhá na pobočce uklidit a do toho obrovské množství zákazníků kteří rádi dělají nepořádek a myslí si že to je tak úplně v pořádku. Navíc si myslím že by pomohlo kdyby na každé kabince bylo napsáno své zboží které jste si vyzkoušeli vraťte na původní místo, protože když jsi doma dáte vybrat pračku tak to za vás taky nikdo nevyjde, nebo špinavé nádobí se po sobě taky samo neumyje, myslím že by pak lidé spíš pochopili že je tato práce občas dost náročná když si to právě neumí představit.
Zveřejněno 17. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Brno
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Úkoly tady padají na poslední chvíli. Najednou to musíme stihnout rychle, a člověk se z toho jenom stresuje. Všechno v poklusu a pořád pod tlakem.
Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.
Zveřejněno 24. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Brno
Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Úkoly tu padají často na poslední chvíli, a pak se to má stihnout co nejrychleji. Jsem pořád pod tlakem, člověk je pak z toho akorát unavenej a nestíhá.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Zveřejněno 24. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Brno
Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Uznání za dobře odvedenou práci občas chybí. Člověk by ocenil, kdyby ho vedoucí pochválili, když se na něčem dře. Malé uznání by zvedlo motivaci a náladu, což má pozitivní vliv na výkon týmu.
Vedení by mohlo zlepšit komunikaci a zároveň více dbát na rovnoměrné rozdělení práce. Někdy máme pocit, že chybí jasné informace o tom, co se chystá, a zároveň není práce rozdělena úplně spravedlivě. Zlepšení těchto dvou oblastí by vedlo k větší spokojenosti a efektivitě.
Zveřejněno 24. 05. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena