AQUAdem, s.r.o. působí jako firma s jasnými silnými stránkami i oblastmi k vylepšení. Pracovní kolektiv a výše mzdy/platu jsou mezi plusy – kolegové dostávají v podstatě 5 z 5 a mzda patří k nejlepším (plné skóre). Stejně tak prémie a osobní ohodnocení získávají vysoké hodnocení, což ukazuje, že odměňování funguje. Naopak benefity a možnost kariérního růstu jsou slabší – v podstatě chybí (hodnota 1), stejně jako školení a vzdělávání, kde je vidět velké pole pro zlepšení.
V praktické stránce je pracovní doba a pracovní zázemí na přijatelné úrovni, obojí má kolem 3 ze 5, tedy naplňuje zhruba tři pětiny očekávání. Atmosféra na pracovišti stojí také kolem středu (3), což znamená, že není špatná, ale ani výjimečná. Rozmanitost práce má také tříbodové hodnocení, takže úkoly jsou stabilní, ale někdy opakující se. Velkou pozornost si zaslouží přístup nadřízených – ten má pouze 1 hvězdu (chybí 4 ze 5), což naznačuje potřebu lepší komunikace a vedení.
Celkové skóre firmy vychází na 2,8, tedy přibližně 56 %, což ukazuje smíšený obraz: silné finanční ocenění a dobrý tým, ale nedostatek podpůrných programů a vedení. Doporučení by bylo zaměřit se na rozvoj benefitů, systematické školení a jasnější kariérní cesty, spolu s prací na přístupu nadřízených. Celkově AQUAdem působí stabilně a má pevné základy k dalšímu zlepšování, pokud se interně upraví pár klíčových oblastí.