Jako autorizovaný prodejce značky Peugeot se specializují na prodej nových i ojetých osobních a užitkových vozů. Poskytují autorizovaný servis a údržbu včetně prodeje originálních dílů a příslušenství, provozují pneuservis, odtahové služby, půjčovnu vozidel a nabízejí financování. Zaměřují se také na fleetové řešení a prodej skútrů Peugeot.
Majitel do firmy nabírá zaměstnance pouze na zkušebku, během ni máte nízký plat s příslibem zvýšení, což se nestane. V době vašeho zaměstnaneckého poměru jsou stále aktuální inzerce vaši pracovní pozice i pozice kolegu na inzertních webech. Uvedena mzda ve smlouvě je minimální, zbytek je složitě vyjádřen, jako určité procento z provizi, kdy nemaze šanci toto přímo ovlivnit, případně se nějak domáhat toho, co vám patří. Kolektiv nic moc, protože se neustále měnící se kolegové ani nestihnou poznat. Když zjistíte pak strategii prodeje a řešení zákaznických reklamaci například, je vám z toho na zvracení…
Ukázka: Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Ukázka: Vytížení v týmu se občas mění a některé projekty jsou náročnější než jiné. Do budoucna by pomohla lepší koordinace a rozdělení úkolů, aby se nám pracovalo ve větší pohodě.
Ukázka: Příležitost ke zlepšení vidím v častějším sdílení dlouhodobých vizí a plánů firmy. Jasnější přehled o tom, kam směřujeme, by pomohl posílit důvěru a více nás zapojit do společné práce.
Zveřejněno
19. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Kožichovice
Ukázka: Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Ukázka: Práce by mohla být mezi týmy a kolegy rozdělená vyváženěji. Při přetížení některých lidí pak dochází ke zbytečnému stresu a tlaku.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v pravidelné zpětné vazbě od vedení. Častější pochvala za dobře odvedenou práci by hodně pomohla motivaci i atmosféře v týmu. I obyčejné poděkování má totiž velký vliv na to, jak se lidem pracuje a jakých dosahují výsledků.
Zveřejněno
19. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Kožichovice
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Ukázka: Nabídka zaměstnaneckých benefitů je sice pestrá, ale k jejich plnému využívání je potřeba nejprve projít zkušební dobou a úvodním zaškolením. Novým zaměstnancům tak může trvat i několik měsíců, než na tyto výhody dosáhnou.
Ukázka: Uvítal bych, kdyby vedení častěji komunikovalo a dávalo nám zpětnou vazbu. Hodil by se mi větší přehled o dění ve firmě a občasné ocenění. Kdybychom měli pravidelnější informace a více pozitivní motivace, celý tým by byl spokojenější a více se zapojoval.
