Atmosféra na pracovišti ve firmě NOVEM Car Interior Design k.s. je hodnocena jako průměrná, což naznačuje prostor pro zlepšení. Pracovní doba a kolektiv získávají podobnou zpětnou vazbu, což může znamenat, že zaměstnanci hledají více flexibility a týmové soudržnosti. Možnost kariérního růstu je také vnímána jako oblast, kde by firma mohla poskytnout více příležitostí. Přístup nadřízených získává nejnižší skóre, což může poukazovat na potřebu lepší komunikace a vedení. Na druhou stranu, benefity jsou hodnoceny lépe, což ukazuje, že firma se snaží motivovat pracovníky výhodami mimo plat.
Rozmanitost práce a školení a vzdělávání dosahují průměrného hodnocení, což naznačuje, že by zaměstnanci mohli mít zájem o větší rozvoj a pestrost v úkolech. Pracovní zázemí a prémie také spadají do průměru, což znamená, že existuje prostor pro zlepšení v oblasti pracovních podmínek a odměn. Výše mzdy je rovněž hodnocena jako průměrná, což může být klíčovým faktorem pro zaměstnance při rozhodování o setrvání ve firmě. Celkové hodnocení je 2.3, což naznačuje, že firma má potenciál, ale je potřeba zaměřit se na některé oblasti pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců.
Celkově působí NOVEM Car Interior Design k.s. jako společnost s mnoha možnostmi pro zlepšení. Zaměstnanci oceňují benefity a některé aspekty pracovního prostředí, ale vyjadřují přání vidět více pokroku v oblastech jako je komunikace vedení a kariérní růst. Pokud by firma dokázala zlepšit tyto klíčové aspekty, mohla by výrazně zvýšit svou atraktivitu pro současné i potenciální zaměstnance. Je důležité, aby se firma zaměřila na posilování týmové spolupráce a vytváření příjemného pracovního prostředí, což by mohlo vést k vyšší celkové spokojenosti.