Specializují se na výrobu nástaveb pro přepravu zemědělských komodit, včetně ocelových a hliníkových sklápěcích variant, přizpůsobených specifickým potřebám zákazníků.
Ukázka: Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Ukázka: Při velkém pracovním nasazení a snaze o co nejlepší výsledky by potěšila častější zpětná vazba nebo pochvala. Každý ocení, když si jeho dobré práce někdo všimne, ale v běžném provozu se na to občas zapomíná.
Ukázka: Myslím, že by pomohlo lépe a spravedlivěji rozdělit práci mezi všechny členy týmu. Když si lépe rozvrhneme úkoly, budeme fungovat efektivněji a všichni budou spokojenější.
Zveřejněno
03. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Přeštice
Ukázka: Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Ukázka: Péči o zdraví a celkovou pohodu zaměstnanců by šlo ještě trochu zlepšit. V budoucnu by potěšila například lepší ergonomie pracovního místa nebo podpora sportovních aktivit ve volném čase.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení mluvilo více a dávalo nám jasnější zpětnou vazbu k naší práci. Kdybychom měli větší přehled o dění ve firmě a naše úspěchy by se častěji oceňovaly, celý tým by to lépe motivovalo a atmosféra v práci by byla příjemnější.
Zveřejněno
03. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Přeštice
Ukázka: Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Ukázka: Ergonomie a pohodlí při práci by se mohly trochu zlepšit. Uvítali bychom třeba modernější vybavení pracovních míst nebo příjemnější zázemí na odpočinek o přestávkách. I malé změny by nám dost pomohly, abychom se při práci cítili lépe.
Ukázka: Vidím prostor pro zlepšení v tom, jak si rozdělujeme práci v týmu. Občas bývají někteří kolegové vytížení více než jiní. Kdybychom úkoly rozdělovali rovnoměrněji a průběžně hlídali, kdo má kolik práce, celému týmu by to pomohlo pracovat plynuleji a lépe.
