OZAP a.s. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Specializují se na výrobu a prodej regálových systémů a vybavení pro obchodní prostory, kladoucí důraz na kvalitu, bezpečnost a odolnost. Každou zakázku zpracovávají individuálně.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1.6
Aktuální zaměstnanec
Výroba
Toužim
Obědy za 42kc
Pracovní doba,vedení ,kolegové ,styl vedení pracovního postupu,plat a jeho slozky
Vse
Zveřejněno 10. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Management
Toužim
Je tady možnost se zlepšit. Když projevíš zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. Konečně mám pocit, že nejsem jen kolečko v mašině, ale můžu se posouvat dál. Je fajn vědět, že tady člověk může růst.
Neustálé schůzky – člověk už z toho začíná být unavený. Většinu času by se dalo řešit něco užitečnějšího, ale pořád nás tam tahají a výsledek skoro žádný.
Flexibilita je fajn, ale kdyby se dalo sem tam pracovat z domova, bylo by to ještě lepší. Člověk by byl víc odpočatej a líp by zvládal pracovní tempo.
Zveřejněno 23. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Toužim
Je tu dobrá parta lidí, každý se snaží pomoct. Práce je navíc spravedlivě ohodnocená, takže s výplatou jsem spokojený.
O změny v pracovních podmínkách se tady skoro nedá zažádat, protože to pak trvá měsíce, než se něco hne. Člověk už to ani nechce řešit, protože zlepšení se stejně nedočká včas.
Hodně by nám taky pomohlo, kdyby se u nás aspoň jednou za čas udělal nějaký průzkum nebo anketa, kde bychom mohli napsat, co nás trápí nebo co bychom chtěli zlepšit. Kdyby to někdo pravidelně kontroloval, mohl by dostat lepší představu o tom, jak to vidíme my.
Zveřejněno 23. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Toužim
Jinde jsem zažil, že se kolegové měnili neustále, ale tady to tak není. Máme stabilní kolektiv, což práci dost zjednodušuje. Člověk pak nemusí neustále přizpůsobovat styl práce někomu novému.
Občas bych ocenil, kdyby vedoucí uznali, že jsme na něčem makali. Nemusí to být velký uznání, ale aspoň trochu povzbudit by neuškodilo.
Jasné rozdělení úkolů podle schopností a vytížení jednotlivých členů týmu by mohlo zamezit přetížení a zvýšit efektivitu.
Zveřejněno 23. 07. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena