Společnost se zaměřuje na výrobu nástrojů a systémů pro textilní sektor. V Českých Budějovicích se specializují na výrobu komponent pro tkalcovské stavy, včetně nitěnek, lamel a brdových listů, a také se věnují vývoji a údržbě specializovaných strojů pro výrobu jehel.
Benefity: 13,14 mzda
Slušné platy
Příspěvek na penzijko
Obědy za pár korun (výběr z osmi jídel)
25 dní dovolené
Za doporučení nového kolegy 20 tisíc
Finanční odměna za odpracované výročí u firmy
Firma nemá žádné docházkové bonusy takže když si vezmete propustku tak vám ji proplatí a nestrhnou vám prémie.A propustku proplatí tak jak mají za mě dost velký bonus.
Velké firemní akce.Osobně jsem nevyužíval,ale někdo to má rád.
Dobrá motivace k tomu něco vylepšovat(např.výrobní proces) podáte návrh a když to projde tak vám to zaplatí.
To stejné když nahlásíte místo nebo něco kde by mohl vzniknout pracovní úraz tak vám to zaplatí.
Po nástupu si vás fakt dobře zaškolý,aby jste věděli co dělat.Vše vám bez problému vysvětlí.A kdykoliv něco nevíte tak vám bez problému někdo poradí.
Celkově dost dobrý kolektiv.Hodně přátelský
Odbory ve firmě a pravidelné přidávání peněz taky výhoda.
Jejich systém “variabilita” v praxi znamená to že když není práce firma vás nechá dle potřeby doma za 100% platu,ale pak vše musíte nadďelat… takže i když děláte přesčasy nemáte je proplacené ale ukládají se vám na vaše “konto” a v případě potřeby vám je využijí...Měl jsem i kolegy co museli nadďelávat klidně přes 200 hodin.
Další mínus je zákaz mobilů skrze jejich know how.Mobil můžete používat jen v prostorech tomu vyhrazených.Kolikrát prostě ten mobil potřebujete mít u sebe např.skrze děti..když vás někdo vidí s mobilem ve výrobě tak s toho může být problém
Celkově ve firmě vše přísné např.normy,vedení.
Osobně mě zklamalo že nabízí že se můžete učit anglicky a německy no žádal jsem o to asi dvakrát a nikdy sem nedostal odpověď.
Většinou 3 směny mně osobně to nevyhovovalo
Ukázka: Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Ukázka: Papírování a schvalování občas trvá déle, než by mělo. Zadání úkolů bývá někdy moc obecné, takže člověk musí být hodně samostatný. Systém odměňování je pro nováčky zpočátku celkem nepřehledný. Zapracování je sice rychlé, ale pracovní tempo je dost vysoké, což nesedne každému.
Ukázka: Aby se lidem pracovalo ještě lépe, bylo by skvělé v budoucnu dál zlepšovat pracovní prostředí a péči o zdraví. Když se postupně vylepší vybavení nebo vytvoří příjemné místo na odpočinek, pomůže to předcházet únavě.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
České Budějovice
Ukázka: Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Ukázka: Schvalování a příprava podkladů někdy zaberou více času, což může zpozdit realizaci některých plánů.
Ukázka: Pracovní prostředí by se dalo ještě vylepšit. I malé investice do pohodlnějšího vybavení nebo celkového pohodlí lidí na pracovišti by nám všem zpříjemnily práci.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
České Budějovice
Ukázka: Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Ukázka: Pracovní vybavení a software by si zasloužily obnovu. Pomalejší technika nás občas zdržuje a odvádí od běžné práce.
Ukázka: Moc by pomohlo mít jasnější a průhlednější pravidla pro benefity a odměny. Když budeme přesně vědět, jak se odměny rozdělují a co je potřeba splnit, bude nás práce ještě víc bavit.
