Prodávají široký sortiment hraček a dětského zboží – od stavebnic, plyšáků a puzzlí po venkovní hračky, školní potřeby a elektroniku. Provozují rozsáhlý e‑shop doplněný sítí kamenných prodejen a nabízejí rychlé odeslání skladem dostupného zboží, věrnostní program a odborné poradenství pro výběr hraček pro různé věkové kategorie.
Skvělý kolektiv, rozmanitost a nové zkušenosti ohledně hraček a prodeje.
Nedostatek uznání, nesmyslné řešení vedení a malá dosažitelnost bonusů. Nesmyslné požadavky a podmínky. Hmotná odpovědnost za zboží. Arogantní chování vedení.
Uznání a opravdu větší platové ohodnocení. Bez prodavaček by firma nemohla fungovat. Zrušení hmotné odpovědnosti, protože ve dvojici se obchod neuhlídá tak snadno. Lepší přístup vedení a zavést školení i pro prodavačky, nejen pro vedení ohledně novinek apod. Lepší přístup vedení k zaměstnancům a více podpory při práci. Náročnost práce se zbožím (těžké krabice, malé zázemí) by bylo vhodné řešit. Proplácení jízdného dojíždějícím by také pomohlo.
Kdyby byl přístup vedení a finanční ohodnocení lepší, byla by to dobrá práce
Nedostatek uznání, vedení po vás jen šlape a ještě když dostanete ne úplně dobrou manažerku, tak je to pak na palici, když každá kontrola všechno špatně, takhle to být nemá, atd. Žádné pořádné benefity, žádné výhody, teda aspoň to tak bylo.
Lepší přístup k zaměstnancům, lepší finanční ohodnocení, opravdu umět pochválit. Ono když pak je všechno špatně a přístup negativní, tak pak negativně přistupujete i k tý práci
