Poskytují komplexní logistické služby se zaměřením na spedici a přepravu – zahrnují leteckou, námořní i silniční dopravu, celní deklarace, skladování a distribuční řešení. Specializují se na koordinaci mezinárodních i tuzemských zásilek, optimalizaci dodavatelských řetězců a sledování zásilek, přičemž kladou důraz na spolehlivost a efektivitu přepravy.
Nekompetentní vedení, pracovní doba, platové podmínky, absolutně žádný progres v přístupu k zaměstnancům a jejich podmínkám na pracovišti, nemožnost home office, žádné ohodnocení práce konkrétního jednotlivce, zastaralý způsob vedení firmy, zbytečná administrativa, nulové kompetence vedoucích
home office, pracovní doba, finanční prémie/bonusy, dovolená navíc/ sick days, platové podmínky
Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Probrat něco s vedoucím je tu taky spíš otázka štěstí. Pořád je někde jinde, odpovědi se člověk nedočká, a nakonec se musí sám rozhodnout. Není divu, že se pak všechno táhne.
Snadný přístup ke školením a kurzům by podpořil růst zaměstnanců. Možnost rychlého rozvoje dovedností by přinesla efektivnější výkon.
Zveřejněno
31. 07. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Děčín
Dobrá atmosféra mezi kolegy, každý je ochotný poradit. Navíc tu firma dává možnost dalšího vzdělávání, což je fajn.
Rádi bychom měli víc možností setkat se napříč týmy. Často se takhle sejdeme jen u velkých projektů, a to je škoda, protože takhle se tolik neznáme.
Snížení počtu zbytečných porad by vytvořilo prostor pro soustředěnou práci, čímž by se zlepšila efektivita i produktivita.
Zveřejněno
31. 07. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Děčín
Dobrá spolupráce v týmu je to, co mě tady opravdu drží. Když mám nějaký problém nebo potřebuji s něčím pomoct, nikdy se nestane, že bych se na někoho obrátil a nedostal odpověď. Kolegové jsou féroví a je na nich vidět, že se taky zajímají o to, jak se nám pracuje. Je to opravdu jako taková malá pracovní rodina, kde se cítím bezpečně a kde mi ostatní kryjí záda.
Reakce na žádosti o zlepšení pracovních podmínek jsou často pomalé. Když potřebuji lepší nástroje nebo pracovní prostor, trvá to dlouho, než se něco změní. Cítím, že by firma mohla reagovat rychleji a efektivněji.
Společné akce nebo týmové teambuildingy přispívají ke stmelení kolektivu a zlepšení vztahů na pracovišti. Více těchto akcí by jen prospělo, protože se lidé lépe poznají a spolupracují pak efektivněji.
