Nabízejí ubytování v ikonické horské budově s panoramatickými výhledy a gastronomii v restauraci „nad oblaky“. Specializují se na hotelové služby, pořádání společenských akcí a gastronomické služby v unikátní architektuře Ještědu. Poskytují také dárkové vouchery a komfortní zázemí pro turisty i obchodní hosty.
Vedení firmy na kterou se můžete spolehnout, přátelská atmosféra v pracovním kolektivu, profesionální přístup, včasné výplaty, personální ranní svoz z centra Liberce. Vedení společnosti se zajímá o zaměstnance a i díky tomu se tu cítíte jako člen rodiny a ne jen jako jeden kus co si má oddělat svou práci a jít domů.
Parkování vlastním autem je složitější, kvůli omezenému počtu míst na vrcholu hory u hotelu Ještěd. Nicméně je pro personál domluvené parkování na parkovišti Výpřež, odkud vás vyveze i sveze manažer nebo někdo ze zaměstnanců.
Klimatizaci v kuchyni (zázemí restaurace), hlavně v teplých měsících, ale i o víkendech, kdy jsou zapnuté všechny spotřebiče je v zázemí dusno a těžký vzduch. Pak už by skoro nebylo co vytknout.
Na práci mě nejvíce baví dobrý kolektiv a přístup vedení. Manažerům záleží na každém zaměstnanci a snaží se, aby byl každý dobře zaučený a všechno fungovalo tak, jak má. Jsou lidští, umí si udělat legraci a zároveň dokážou být důslední a nastavit jasná pravidla. Líbí se mi také, že se vedení zajímá o spokojenost zaměstnanců. pokud se objeví nějaký problém, snaží se ho řešit a hledat cestu, jak situaci zlepšit a také umí zaměstnance dobře ohodnotit. Pořádají akce, školení a proplácí svátky i přesčasy. Celkově mám pocit, že se firma o své zaměstnance zajímá.
Určitě je potřeba zmínit, že vedení je někdy přísné a má poměrně vysoké nároky. Na druhou stranu to vnímám spíš jako součást práce a snahu udržet určitou úroveň a pořádek.
Momentálně mě nenapadá nic zásadního, co by bylo potřeba zlepšit. Samozřejmě je vždy co zdokonalovat, ale celkově jsem se svou prací a přístupem firmy spokojen.
Ať firma pokračuje v tom co už funguje - hlavně v dobrém kolektivu, podpoře zaměstnanců, komunikaci a společných akcí.
Ukázka: Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Ukázka: Zlepšit by se měla hlavně zpětná vazba a fungování procesů. Běžně odvedená práce se často bere jako samozřejmost a řeší se spíše chyby, což ubírá na motivaci. Papírování a schvalování by navíc mohlo být rychlejší, aby nás to nezpomalovalo při běžné práci.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu, která zaměstnancům pomůže lépe sledovat jejich pokrok a jasněji je nasměruje v dalším profesním růstu.
Zveřejněno
01. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Liberec
Ukázka: Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Ukázka: Interní schůzky nám někdy berou moc času a těžko se kloubí s běžnou prací. Když pak přijde úkol s krátkým termínem, chybí prostor na plánování a vše se musí řešit ve spěchu.
Ukázka: I drobná obnova kancelářského vybavení by zpříjemnila pracovní prostředí. Stávající stoly a židle už mají to nejlepší za sebou, takže jejich postupná výměna přispěje k většímu pohodlí i lepšímu soustředění při práci.
Zveřejněno
01. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Liberec
Ukázka: Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Ukázka: Některé interní postupy jsou občas moc složité a berou zbytečně moc času. Vidím tu do budoucna skvělý prostor pro jejich zjednodušení.
Ukázka: Zrychlení a zjednodušení schvalování by všem usnadnilo každodenní práci. Kdybychom upravili nebo vynechali pár dílčích kroků, šla by nám práce lépe od ruky.
