POHOVOR PROBĚHL - Odstoupil/a jsem z výběrového řízení
Slušné a věcné vystupování během osobního setkání.
Komunikace byla korektní, rozhovor probíhal přímo a bez zbytečných formalit a byl prostor bavit se konkrétně o fungování firmy i jednotlivých pracovních procesech.
Rozdíl mezi inzerovanou pozicí a tím, co se řešilo na pohovoru. Reagoval jsem na administrativní roli, rozhovor se ale postupně posunul k automatizaci firemních procesů a následně k odpovědnosti za návrh a dlouhodobý rozvoj poměrně komplexního interního produktu.
Z celého průběhu jsem si odnesl dojem, že firma potřebuje pokrýt více agend, než kolik má pro jednotlivé oblasti jasně vymezených rolí. Řešením má být zřejmě kombinace automatizace a velmi široce nastavených pozic, kde jeden člověk přebírá odpovědnost napříč více oblastmi. Tento dojem podpořily i konkrétní představy o časové náročnosti jednotlivých úkolů a následné zadání k posouzení kandidáta, které už řešilo reálný firemní problém.
Celkově na mě výběrové řízení působilo spíš jako snaha pokrýt více personálních potřeb jedním člověkem než jako nábor na jasně vymezenou pozici s odpovídajícími podmínkami.
Firma by mohla lépe pracovat s organizací pohovorů a respektem k času kandidátů.
Pokud se uchazeč dostaví na domluvený čas, neměl by zůstávat bez informací čekat na chodbě kvůli předchozímu pohovoru.
I krátké upozornění na zpoždění a nabídnutí místa k čekání by působilo výrazně profesionálněji.
