Pracovní atmosféra ve firmě CS STEEL a.s. by mohla být rozhodně lepší, protože momentálně získává pouze 1 hvězdu z 5. Podobně je na tom i pracovní kolektiv, který má také hodnocení na úrovni 20 %. Přístup nadřízených je další oblastí, která by potřebovala zlepšení, protože dosahuje pouze 1 z 5 možných bodů. Pokud jde o rozmanitost práce, zaměstnanci si stěžují na monotónnost, což se odráží ve stejném nízkém hodnocení. Celkově má firma co zlepšovat, ale i přes tyto nedostatky se snaží udržovat určitou úroveň stability.
Benefity ve firmě jsou hodnoceny o něco lépe, dostává 40 %, což ukazuje, že firma poskytuje nějaké výhody, ale stále je prostor pro zlepšení. Pracovní doba naplňuje tři pětiny očekávání, což naznačuje určitý prostor pro flexibilitu. Pracovní zázemí je další oblastí, kde firma zaostává, s hodnocením 1 z 5. Prémie a osobní ohodnocení, stejně jako školení a vzdělávání, by mohly přinést více spokojenosti, jelikož se pohybují na nejnižší úrovni. Celkově to znamená, že firma by měla zvážit investice do těchto oblastí, aby zvýšila spokojenost svých zaměstnanců.
Pokud jde o možnost kariérního růstu, zaměstnanci vidí jen minimální šanci na postup, což je opět hodnoceno 1 hvězdou. Výše mzdy/platu je také na stejné úrovni, což ukazuje, že finanční ohodnocení by mohlo být atraktivnější. Přestože celkové hodnocení firmy dosahuje jen 1,3 z 5, je důležité, aby CS STEEL a.s. tuto zpětnou vazbu vzala v úvahu. Celkově by větší zaměření na zlepšení pracovních podmínek a odměn mohlo vést k vyšší spokojenosti zaměstnanců a lepší pověsti na trhu práce.