Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Když chceš růst, firma ti to umožní. Jsou tu školení a různé kurzy, takže se nemusíš bát, že ustrneš na jednom místě. Jsem rád, že nejsem jen robot na jednu činnost, ale že mám fakt možnost se vyvíjet. Člověk tu není nijak blokovanej a může se posouvat, když má chuť.
Ukázka: Zlepšit by se měla hlavně zpětná vazba a fungování procesů. Běžně odvedená práce se často bere jako samozřejmost a řeší se spíše chyby, což ubírá na motivaci. Papírování a schvalování by navíc mohlo být rychlejší, aby nás to nezpomalovalo při běžné práci.
Ukázka: Drobné zlepšení by pomohlo v oblasti pracovních podmínek a vybavení. Postupná modernizace nástrojů a příjemnější prostředí by týmu usnadnily každodenní práci. Stávající vybavení totiž občas nestačí.
Zveřejněno 08. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Praha
Ukázka: Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Ukázka: Interní schůzky nám někdy berou moc času a těžko se kloubí s běžnou prací. Když pak přijde úkol s krátkým termínem, chybí prostor na plánování a vše se musí řešit ve spěchu.
Ukázka: Rozšíření nabídky zaměstnaneckých benefitů, například na stravování či dopravu, by potěšilo a pomohlo k ještě větší spokojenosti. I malá změna v této oblasti by byla příjemným zpestřením běžného pracovního dne.
Zveřejněno 08. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Praha
Ukázka: Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Ukázka: Některé interní postupy jsou občas moc složité a berou zbytečně moc času. Vidím tu do budoucna skvělý prostor pro jejich zjednodušení.
Ukázka: Drobný prostor pro zlepšení vidím v lepším rozdělování práce podle toho, kolik toho zrovna jednotliví členové týmu zvládají. To by pomohlo zvýšit celkovou efektivitu a předejít tomu, aby byli lidé nárazově přetíženi.
Zveřejněno 08. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena