Ukázka: Když chceš růst, firma ti to umožní. Jsou tu školení a různé kurzy, takže se nemusíš bát, že ustrneš na jednom místě. Jsem rád, že nejsem jen robot na jednu činnost, ale že mám fakt možnost se vyvíjet. Člověk tu není nijak blokovanej a může se posouvat, když má chuť.
Ukázka: Při řešení nečekaných úkolů bývají někteří klíčoví kolegové hodně vytížení. Bylo by skvělé úkoly lépe rozdělit a více se zastupovat, aby toho na ně nebylo moc.
Ukázka: Pomohlo by zjednodušit a zrychlit schvalování a administrativu. Měli bychom pak více času na samotnou práci.
Zveřejněno
05. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha
Ukázka: Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Ukázka: Zlepšit by se měla hlavně zpětná vazba a fungování procesů. Běžně odvedená práce se často bere jako samozřejmost a řeší se spíše chyby, což ubírá na motivaci. Papírování a schvalování by navíc mohlo být rychlejší, aby nás to nezpomalovalo při běžné práci.
Ukázka: Aby se nám spolu pracovalo ještě lépe, pomohlo by více mluvit s vedením a dávat si navzájem zpětnou vazbu. Určitě bychom mohli tým ještě více zapojit a otevřeněji si říkat svoje názory.
Zveřejněno
05. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha
Ukázka: Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Ukázka: Interní schůzky nám někdy berou moc času a těžko se kloubí s běžnou prací. Když pak přijde úkol s krátkým termínem, chybí prostor na plánování a vše se musí řešit ve spěchu.
Ukázka: Myslím, že bychom měli lépe rozdělovat práci v týmu. Někdo toho má občas moc a jiný méně. Když si úkoly rozdělíme spravedlivěji, všichni budeme více v klidu a půjde nám to lépe od ruky.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze