Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha
Ukázka: Když chce člověk růst a něco se učit, má tady podporu. Firma nabízí různé možnosti a kurzy.
Ukázka: Občas máme v práci dost rychlé tempo a úkoly mají krátké termíny. To může být pro někoho celkem stresující a vést k větší únavě.
Ukázka: Kdybychom postupně vylepšovali pracovní prostředí a vybavení, pracoval by se nám lépe a byli bychom spokojenější. Věřím, že i drobná zlepšení nástrojů a zázemí by nám všem usnadnila a zpříjemnila každodenní práci.
Zveřejněno 07. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Praha
Ukázka: Když chceš růst, firma ti to umožní. Jsou tu školení a různé kurzy, takže se nemusíš bát, že ustrneš na jednom místě. Jsem rád, že nejsem jen robot na jednu činnost, ale že mám fakt možnost se vyvíjet. Člověk tu není nijak blokovanej a může se posouvat, když má chuť.
Ukázka: Hodilo by se, kdyby nám vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a pochválilo nás za dobře odvedenou práci. Určitě by to zvedlo motivaci i atmosféru v týmu.
Ukázka: Uvítal bych možnost pracovat pružněji, třeba si občas vzít home office. Pomohlo by mi to lépe skloubit práci s osobním životem a být při práci ve větší pohodě.
Zveřejněno 07. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Ukázka: Ze začátku je potřeba počítat s rychlejším zaškolením a větší aktivitou. Pozice tak nemusí vyhovovat lidem, kteří dávají přednost klidnějšímu prostředí, protože se hned od začátku očekává vysoké nasazení.
Ukázka: Aby se všem pracovalo lépe, pomohlo by zpřehlednit zaškolovací materiály a systém odměňování, což novým kolegům usnadní orientaci. Když je v práci fofr, hodilo by se také lépe nastavit přestávky a vytížení lidí v týmu, aby si všichni dokázali rozložit síly.
Zveřejněno 07. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena