Když chce člověk růst a něco se učit, má tady podporu. Firma nabízí různé možnosti a kurzy.
Práce tu není rozdělená spravedlivě. Někdo toho má moc a někdo skoro nic. Vzniká z toho akorát stres a špatná atmosféra.
Přístup k programům na podporu fyzického i psychického zdraví by ukázal, že firma dbá o pohodu zaměstnanců, což by mělo pozitivní dopad na celkovou atmosféru.
Zveřejněno
14. 09. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha
Když chceš růst, firma ti to umožní. Jsou tu školení a různé kurzy, takže se nemusíš bát, že ustrneš na jednom místě. Jsem rád, že nejsem jen robot na jednu činnost, ale že mám fakt možnost se vyvíjet. Člověk tu není nijak blokovanej a může se posouvat, když má chuť.
Práci si tu člověk neplánuje – práce tu totiž pořád přibývá. Když už si myslíte, že máte hotovo, nahrnou vám další úkoly, co mají být hned. Bez nějaké pauzy, bez nějaké přípravy.
Prostor na kreativní práci a rozvoj nových nápadů by nám hodně pomohl. Občas chybí klidné místo na přemýšlení nebo diskusi, což by šlo vylepšit. Mít takový prostor je důležité pro inovace.
Zveřejněno
14. 09. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Příliš složité schvalovací procesy zdržují všechnu práci. A než se něco schválí, trvá to. Vedení by mělo zkusit aspoň něco zjednodušit.
Rád bych taky viděl, kdyby občas přišli vedoucí mezi nás a podívali se, jak to tady reálně vypadá. Mám pocit, že si někdy nedovedou představit, jak to doopravdy chodí, a jaký máme podmínky. Kdyby byli víc s náma, možná by pak líp chápali, co potřebujeme.
