Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.
Ukázka: Vybavení a technika by si zasloužily postupnou obnovu. Technické problémy a pomalejší chod systémů nás totiž občas zbytečně zdržují od práce.
Ukázka: Uvítal bych větší flexibilitu v pracovní době nebo možnost občas pracovat z domova. Pomohlo by mi to lépe skloubit práci s osobním životem, což by přispělo k mé vyšší spokojenosti i lepšímu zvládání každodenních úkolů.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha
Ukázka: Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.
Ukázka: Hodilo by se průběžně obnovovat naše technické vybavení a pomůcky. Občasná aktualizace systémů by nám zjednodušila a zrychlila každodenní práci.
Ukázka: Novým kolegům by pomohlo, kdyby byl proces zaškolení i systém odměňování a benefitů přehlednější. Protože všichni pracují naplno, bylo by také fajn lépe rozdělit úkoly a dát lidem během dne čas na odpočinek.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Praha
Ukázka: Každý tady dostává šanci se zlepšit, díky různým kurzům a školením. Pracovní prostředí je klidné a kolegové jsou fajn.
Ukázka: Technika a programy občas fungují pomalu, což zbytečně zdržuje při práci. Systémy by mohly běžet plynuleji a staré vybavení by se mělo postupně vyměnit za nové.
Ukázka: Skvělým krokem by bylo nabídnout vybrané benefity novým kolegům hned od prvního dne. Jasně by tak uviděli, jak moc si jich firma váží.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena