Ukázka: Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.
Ukázka: Práce v týmu bývá občas nerovnoměrně rozdělená, takže některé skupiny toho mají víc než jiné. Novější vybavení by nám určitě pomohlo pracovat lépe a bez zbytečných průtahů. Uvítal bych i častější zpětnou vazbu a větší ocenění od vedení za naši práci, což by pomohlo k udržení větší motivace.
Ukázka: Rozdělování úkolů v týmu by mohlo být vyváženější. Když budeme lépe plánovat kapacity, předejdeme tomu, že je někdo přetížený a druhý má práce méně, což pomůže i celkové týmové spolupráci.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha 8
Ukázka: Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.
Ukázka: Práce v týmu nebývá vždycky rozložená rovnoměrně. V rušnějších obdobích toho mají někteří kolegové víc než ostatní, což pak vyžaduje lepší domluvu a vzájemnou pomoc. Určitě by nám pomohlo, kdybychom úkoly lépe plánovali.
Ukázka: Uvítal bych častější vzdělávání a školení. Snazší přístup ke kurzům by týmu pomohl růst a usnadnil by nám každodenní práci.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha 8
Ukázka: Každý tady dostává šanci se zlepšit, díky různým kurzům a školením. Pracovní prostředí je klidné a kolegové jsou fajn.
Ukázka: Rozložení práce mezi týmy by mohlo být vyváženější, protože někteří kolegové bývají vytížení více než jiní. Vedení se soustředí hlavně na včasné dokončení projektů, takže by neškodilo věnovat trochu více pozornosti tomu, jak jsou jednotliví lidé vytížení.
Ukázka: Zlepšit by se mohl přístup k oceňování práce zaměstnanců. Drobná gesta uznání od vedení by týmu dodala motivaci a dobrý pocit z práce.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze