1.9

Bývalý zaměstnanec

Management a vedení

Praha

Silná značka Hyatt, zajímavý koncept hotelu a restaurace ZEM a možnost získat zkušenost z prostředí mezinárodního hotelového řetězce. Někteří jednotlivci v týmu byli velmi schopní a profesionální.

Moje zkušenost se ZEM/Andaz byla bohužel převážně negativní. Prostředí jsem vnímal jako velmi korporátní a zatížené zbytečnou byrokracií a interní politikou. Často jsem měl pocit, že větší váhu než kvalita práce, výsledky a schopnosti mělo to, kdo daný názor vyslovil a jaké měl ve firmě postavení. Kariérní postup na mě nepůsobil jako čistě meritokratický. Místo otevřené diskuse o tom, co funguje a co ne, jsem opakovaně vnímal snahu zavděčit se nadřízeným, budovat si vlastní pozici a přenášet chyby na ostatní. To vytvářelo prostředí, ve kterém pro mě bylo obtížné vidět skutečný zájem o kvalitu, férovost a společný výsledek. Za problematickou jsem považoval také míru tolerance k užívání alkoholu a dalších návykových látek u části zaměstnanců, zejména pokud to mělo dopad na pracovní prostředí.

Méně interní politiky a byrokracie, více důvěry v lidi a rozhodování podle výsledků a schopností. Transparentnější pravidla kariérního postupu, větší odpovědnost managementu za vlastní rozhodnutí a kultura, ve které lze otevřeně nesouhlasit bez obav z osobních následků. V gastronomii by podle mě měla mít kvalita práce, profesionalita a přístup k hostům větší váhu než hierarchie a schopnost „správně“ komunikovat směrem nahoru.

Zveřejněno 01. 10. 2026

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Věda, vzdělávání a sport

Praha

Ukázka: Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.

Ukázka: Práce by mohla být mezi týmy rozdělená o něco lépe. Když jsou pak někteří lidé přetížení, zbytečně to na pracovišti vytváří napětí.

Ukázka: Pomohlo by nám, kdyby vedení sdílelo informace dříve a otevřeněji. Měli bychom pak lepší přehled o prioritách, což by nám usnadnilo každodenní práci.

Zveřejněno 11. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství

Praha

Ukázka: Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.

Ukázka: Plný přístup k benefitům získají zaměstnanci až po úspěšném zvládnutí zkušební doby. Nabídka je sice pestrá, ale trvá několik měsíců, než na ně dosáhnete, takže je začátek pro nové kolegy z hlediska výhod trochu omezenější.

Ukázka: Nápadů přichází dost, ale lidem chybí větší zpětná vazba od vedení o tom, co se z toho opravdu použije v praxi. Více komunikace by všem dodala ještě větší chuť přicházet s novými myšlenkami.

Zveřejněno 11. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Energetika, životní prostředí, ekologie

Praha

Ukázka: Každý tady dostává šanci se zlepšit, díky různým kurzům a školením. Pracovní prostředí je klidné a kolegové jsou fajn.

Ukázka: Při řešení nečekaných úkolů bývají někteří klíčoví kolegové hodně vytížení. Bylo by skvělé úkoly lépe rozdělit a více se zastupovat, aby toho na ně nebylo moc.

Ukázka: Byli bychom rádi, kdyby v budoucnu vzniklo více prostoru pro klidnou práci a vymýšlení nových věcí. Místo určené pro diskuse a přemýšlení by nám pomohlo lépe tvořit a zpříjemnilo by nám každodenní fungování.

Zveřejněno 11. 10. 2026

Hyatt International (Europe Africa Middle East) Ltd. - organizační složka - recenze

Hodnocení a zkušenosti zaměstnanců

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze