Jsou předními prodejci šperků a hodinek ve střední Evropě, nabízejí široký sortiment od módních náušnic a prstenů po luxusní diamantové šperky a hodinky renomovaných značek pro všechny věkové kategorie.
Než došlo k výměně majitele obchodu, firma jako taková, byla skvělá, časté školení, rozumná komunikace, benefit v podobě slevy na produkty, kvalitní šperky.
Nového majitele, cizí národnosti, který neměl ponětí o tom, co lidé v tomto městě chtějí kupovat. Na obchodě byly šperky, které vypadaly jako cetky. A změna vedoucí obchodu, také nebyla šťastným krokem. Preferovala jednu směnu, druhou směnu svým chováním dehonestovala.
Komunikaci vedení se zaměstnanci a zaměstnanci s vedoucí obchodu. Začít dávat více benefitů, zvýšit mzdu a osobní ohodnocení.
Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Úkoly tady padají na poslední chvíli. Najednou to musíme stihnout rychle, a člověk se z toho jenom stresuje. Všechno v poklusu a pořád pod tlakem.
A pak jsou tu ty postupy, co se často mění. Člověk se něco naučí, a za chvíli to zas děláme jinak. Kdyby se v tom udělala nějaká stabilita, byl bych klidnější, protože bych věděl, že nemusím pořád začínat od nuly.
Zveřejněno
22. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Zlín
Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Úkoly tu padají často na poslední chvíli, a pak se to má stihnout co nejrychleji. Jsem pořád pod tlakem, člověk je pak z toho akorát unavenej a nestíhá.
Aktualizace staršího vybavení by práci výrazně usnadnila. S novějším technickým vybavením by se zefektivnilo plnění úkolů.
Zveřejněno
22. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Zlín
Je tady možnost se posouvat dál. Když člověk projeví zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. To mě hodně motivuje – vím, že mám šanci se rozvíjet a nezůstanu stát na místě.
Uznání za dobře odvedenou práci občas chybí. Člověk by ocenil, kdyby ho vedoucí pochválili, když se na něčem dře. Malé uznání by zvedlo motivaci a náladu, což má pozitivní vliv na výkon týmu.
Benefitů je tu sice pár, ale kdyby přidali třeba víc volna nebo nějaký příspěvek na sport, určitě by to lidi ocenili.
