Kolektor Tesla Jihlava s.r.o. získává v celkovém hodnocení 3,2 z 5, což ukazuje na celkově průměrně až solidně vnímané pracovní prostředí. Nejlépe vychází pracovní doba a rozmanitost práce, obě oblasti získaly čtyři hvězdy z pěti. Zaměstnanci tak oceňují především vhodné nastavení směn nebo pracovní doby a také to, že jejich práce není jednotvárná. Pracovní kolektiv, atmosféra na pracovišti i pracovní zázemí dosahují shodně tří bodů, takže představují stabilní základ, který by se dal dalším rozvojem ještě posílit. Firma působí jako místo, kde lze najít určité výhody, zároveň však existuje prostor pro zlepšení podmínek i podpory zaměstnanců.
Silnou stránkou je také pracovní kolektiv s hodnocením 3 z 5. Vztahy mezi lidmi jsou podle výsledků přijatelné a vytvářejí běžné zázemí pro každodenní práci. Stejné skóre má přístup nadřízených, který tedy není hodnocen záporně, ale mohl by být ještě otevřenější a více zaměřený na podporu pracovníků. Pracovní zázemí a atmosféra rovněž naplňují tři pětiny možného hodnocení. To naznačuje, že základní podmínky jsou ve firmě nastavené dobře, i když jejich další zkvalitnění by mohlo přispět k větší spokojenosti. Pozitivně se odlišuje rozmanitost práce – čtyři z pěti, tedy oblast, která pomáhá udržet pestrost pracovního dne.
Za slabší části lze považovat především benefity, možnost kariérního růstu, prémie a osobní ohodnocení, školení a vzdělávání i výši mzdy. Každá z těchto oblastí získala dvě hvězdy z pěti. Největší potenciál ke zlepšení proto nabízí právě odměňování, zaměstnanecké výhody a možnosti dalšího profesního posunu. Přínosné by mohlo být také širší školení a vzdělávání, které by lidem usnadnilo rozvoj a případný postup na jiné pozice. Mzda ani prémie nejsou hodnoceny jako silná stránka, a proto by jejich úprava mohla celkový obraz firmy výrazně zlepšit. I přes tyto rezervy zůstává hodnocení Kolektor Tesla Jihlava s.r.o. vyvážené, zejména díky pracovní době, pestré náplni a poměrně stabilnímu kolektivu.
* Souhrn vychází ze zde dostupných recenzí uživatelů a slouží k rychlé orientaci v jejich obsahu.