Ukázka: Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Ukázka: Zpětná vazba od vedení nebývá moc častá. I když člověk odvádí maximum a má dobré výsledky, potěšilo by, kdyby se o tom mluvilo častěji a pochvala přicházela pravidelněji.
Ukázka: V náročnějších dnech by moc pomohla větší flexibilita u obědové pauzy, aby si člověk stihl lépe odpočinout. Při náročném tempu je krátký relax zásadní pro to, abychom se dokázali soustředit po celý den.
Zveřejněno
18. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Ostrava
Ukázka: Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Ukázka: Systém odměňování má hodně pravidel a podmínek, takže chvíli trvá, než se v něm nový zaměstnanec zorientuje.
Ukázka: Schvalování některých požadavků trvá déle, než by bylo potřeba. Pomohlo by tyto kroky zjednodušit, aby nám šla práce lépe od ruky.
Zveřejněno
18. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Ostrava
Ukázka: Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Ukázka: Administrativa bývá dost formální a schvalování požadavků má až moc kroků. Místo toho, aby se člověk mohl hned pustit do práce, stráví spoustu času jen vyplňováním formalit.
Ukázka: Při náročnějších úkolech by týmu občas pomohla větší podpora a více zdrojů, což by mu umožnilo dosahovat výsledků hladčeji.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze