Ukázka: Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Ukázka: Papírování a schvalování občas trvá déle, než by mělo. Zadání úkolů bývá někdy moc obecné, takže člověk musí být hodně samostatný. Systém odměňování je pro nováčky zpočátku celkem nepřehledný. Zapracování je sice rychlé, ale pracovní tempo je dost vysoké, což nesedne každému.
Ukázka: Benefity mají dobrý základ, ale stálo by za to přidat další možnosti pro volný čas nebo zdraví. Kdyby se nabídka trochu rozšířila o sport a relaxaci, zaměstnance by to potěšilo a byl by to příjemný bonus.
Zveřejněno
07. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Ukázka: Schvalování a příprava podkladů někdy zaberou více času, což může zpozdit realizaci některých plánů.
Ukázka: Když čas od času obměníme a zmodernizujeme vybavení nebo technologie, může nám to usnadnit a zrychlit každodenní práci.
Zveřejněno
07. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Ukázka: Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Ukázka: Pracovní vybavení a software by si zasloužily obnovu. Pomalejší technika nás občas zdržuje a odvádí od běžné práce.
Ukázka: Uvítali bychom možnost občas vyjádřit svůj názor například v krátkém dotazníku spokojenosti. Vedení by tak získalo lepší přehled o potřebách lidí a o tom, jak tým v praxi funguje.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze